skip to Main Content

Võta meiega ühendust

    Nimi (nõutav)

    E-posti aadress (nõutav)

    Ettevõte või asutus (soovitatav)

    Telefon (soovitatav)

    Tagasiside, küsimus, mõte, tähelepanek ...

    Belbin Eesti

    Belbin Eesti

    Akadeemia tee 21/3 ruum 205
    Küberneetika maja 3. korpuse 2. korrus

    Tule Akadeemia tee 21/4 peasissepääsust liftiga teisele korrusele ja vaata juhiseid.

    Telefon: +372 5016878
    E-post: koolitus@belbin.ee

    Mats Soomre

    Mobiil: +372 501 6878
    E-post: mats@belbin.ee

    Ettevõtte andmed:
    Belbin Eesti OÜ
    Reg. nr. 14529810
    KM nr. EE102091881

    Belbin Eesti oli ennevanasti IMG Koolitus. Paljud mäletavadki meid just selle nime kaudu. Nimevahetus on peamiselt seotud sellega, et Belbini meeskonnarollide teema on muutunud järjest olulisemaks ja lisaks oleme ka Belbin Associates ainuesindajad Eestis.

    Koolitustel võib töövõtted, mudelid  ja kindlad laused pähe õppida pea igaüks. Treeningutel saab teadmisi täiendada ja saadud oskuseid lihvida perfektsuseni.

    Palju keerulisem on õppida kõike seda õigel hetkel ja õigel moel kasutama. Siin aitabki KoostööKunst!

    Kunst on olemasoleva (inim)materjali interpreteerimine vastavalt hetkeolukorrale ja eesmärgile, selle täiendamine või sellest ülearuse eemaldamine nii, et tulemus oleks vaimustav!

    Arendada iga inimese tugevusi, teadvustada oma lubatud nõrkused ja asendada see teiste tugevustega. See on KoostööKunst.

    KoostööKunstiKool õpetab ja arendab oskuseid, mida on vaja inimeste õigel moel käsitlemiseks.

    Inimene on habras materjal, mida tuleb õrnalt käsitseda. See on kunst! Neeme Kuningas

    Konverteerime oma kogemuse ja oskused kaasamõtlejatele, kes tahavad endale otsa vaadata ja leida, mida me saame paremini ja millega on mõistlik leppida. Mats Soomre

    Kõik avalikud koolitused
    saab tellida sisekoolitusena.

    Kujundaja

    Intensiivtreening “Enesekehtestamiskunst ja kindel stiil”

    Koolituse aeg kokkuleppeline

    Intensiivtreeningule on oodatud kõik juhid ja spetsialistid, kes vajavad värskendust inimeste mõjutamisoskuste arendamisel ning leida võimalusi, kuidas enesekindlamalt kokkuleppeid saavutada.

    Taustinfoks: Meil pole kombeks öelda viisakalt ja otsekoheselt samas lauses, mida me tegelikult arvame või soovime. Tihti ollakse liiga otsekohesed, mis ehmatab teise poole ära. Või ollakse liiga tagasihoidlikud ja päris täpselt polegi võimalik aru saada, mida mõeldakse.

    Lahendus: Siin ongi kindel suhtlemisstiil ja enesekehtestamiskunst hädavajalikud oskused nii meeskonnatöös kui kliendisuhtluses. Oskus seista oma seisukohtade eest jättes ka teitsele sama võimaluse.

    Võimaluste Otsija

    Intensiivtreening “Müügikunst ja kliendisuhted”

    Koolituse aeg kokkuleppeline

    Intensiivtreeningule on oodatud meeskonna ja projektide juhid, kes vajavad värskendust juhtimisoskuste arendamisel ning leida võimalusi, kuidas oma meeskonnast maksimum välja tuua.

    Taustinfoks: Hea meeskonna loomiseks ei piisa sellest, kui paneme inimesed kokku ja ütleme: “Nüüd olete meeskond!” Hea meeskonna loomine, hoidmine ja arendamine on kunst, juhtimiskunst!

    Intensiivtreening vastab küsimustele: Kuidas juhtida meeskonda ja kujundada meeskonnatööd erinevat tüüpi inimeste vahel? Kuidas olla enesekindel ja edukas liider? Kuidas arendada ennast ja oma meeskonda? Kuidas leida tasakaal tugevuste ja nõrkuste vahel? Kuidas toime tulla enda ja teiste nõrkustega?

    Koordineerija

    Intensiivtreening “Juhtimiskunst ja meeskonnatöö”

    Tellimuskoolituse aeg kokkuleppeline

    Intensiivtreeningule on oodatud meeskonna ja projektide juhid, kes vajavad värskendust juhtimisoskuste arendamisel ning leida võimalusi, kuidas oma meeskonnast maksimum välja tuua.

    Taustinfoks: Hea meeskonna loomiseks ei piisa sellest, kui paneme inimesed kokku ja ütleme: “Nüüd olete meeskond!” Hea meeskonna loomine, hoidmine ja arendamine on kunst, juhtimiskunst!

    Intensiivtreening vastab küsimustele: Kuidas juhtida meeskonda ja kujundada meeskonnatööd erinevat tüüpi inimeste vahel? Kuidas olla enesekindel ja edukas liider? Kuidas arendada ennast ja oma meeskonda? Kuidas leida tasakaal tugevuste ja nõrkuste vahel? Kuidas toime tulla enda ja teiste nõrkustega?

    Innovaator

    Intensiivtreening “Kõnekunst ja mõjuv esinemine”

    Koolituse aeg kokkuleppeline

    Intensiivtreeningule on oodatud meeskonna ja projektide juhid, kes vajavad värskendust juhtimisoskuste arendamisel ning leida võimalusi, kuidas oma meeskonnast maksimum välja tuua.

    Taustinfoks: Hea meeskonna loomiseks ei piisa sellest, kui paneme inimesed kokku ja ütleme: “Nüüd olete meeskond!” Hea meeskonna loomine, hoidmine ja arendamine on kunst, juhtimiskunst!

    Intensiivtreening vastab küsimustele: Kuidas juhtida meeskonda ja kujundada meeskonnatööd erinevat tüüpi inimeste vahel? Kuidas olla enesekindel ja edukas liider? Kuidas arendada ennast ja oma meeskonda? Kuidas leida tasakaal tugevuste ja nõrkuste vahel? Kuidas toime tulla enda ja teiste nõrkustega?

    Belbin Team Roles Accredited

    Belbini atesteerimiskursus “Meeskonnatöö kõrgem kunst”

    Koolituse aeg kokkuleppeline

    Intensiivtreeningule on oodatud meeskonna ja projektide juhid, kes vajavad värskendust juhtimisoskuste arendamisel ning leida võimalusi, kuidas oma meeskonnast maksimum välja tuua.

    Taustinfoks: Hea meeskonna loomiseks ei piisa sellest, kui paneme inimesed kokku ja ütleme: “Nüüd olete meeskond!” Hea meeskonna loomine, hoidmine ja arendamine on kunst, juhtimiskunst!

    Intensiivtreening vastab küsimustele: Kuidas juhtida meeskonda ja kujundada meeskonnatööd erinevat tüüpi inimeste vahel? Kuidas olla enesekindel ja edukas liider? Kuidas arendada ennast ja oma meeskonda? Kuidas leida tasakaal tugevuste ja nõrkuste vahel? Kuidas toime tulla enda ja teiste nõrkustega?

    Mats koolitajana on mõjuv, innustav ja provokatiivne

    Belbini meeskonnatöö koolitus oli tavapärasest erinev, intensiivne, pidevat kaasamõtlemist vajav koolitus. Mats koolitajana on mõjuv ja innustav, samas ka provokatiivne, aga seda oli vaja, et omast mullist, tavaolukorrast loobuda ja mõelda raamist välja. Väga meeldib meeskonnarollide kirjeldus positiivses võtmes. Kõik rollid on meeskonnas vajalikud. Meis kõigis on olemas hulk häid omadusi, vaja need ainult üles leida ja ära kasutada. Kui õpid kaastöötajat tundma ja nägema läbi nende rollide, on sellest kasu ka meeskonnatöös.

    Meelde jäid mõtted: ära kunagi eelda, vaid täpsusta ja uuri, mida sinu kaaslane tahtis öelda ja küsi abi, kui ei oska, ära pusi ise. Mats suutis inimesed kaasa mõtlema ja arutama panna. Ka kõige skeptilisemad meist said tuge ja julgust omi arvamusi jagada. Kindlasti leidus neidki, kes hakkasid oma kolleegidele hoopis teise pilguga vaatama.

    Kokkuvõttes on olnud kaks toredat meeskonda liitvat ja häid mõtteid ergutavat koolituspäeva. Aitäh!

    Aune Kähar

    Mats on kütkestav, kaasahaarav ja innustav

    Minu kogemused ja kokkupuuted Mats Soomrega on olnud esimesest kohtumisest peale inspireerivad. Mats on kütkestav ning kaasahaarav, innustav ning tähelepanuväärne. Pelgasin esimest Belbini-koolitust, mida Mats minu meeskonda tegema tuli. Minu meeskondades on alati olnud skeptikuid ja ma olin pisut pingul, et kuidas Mats hakkama saab. Sai suurepäraselt! Inimesed tulid kaasa, kuulasid, vaidlesid, arutlesid, mõtlesid ning kokkuvõttes saan mina juhina olla Matsile väga tänulik, et ta on aidanud meeskondi kordades paremini ja efektiivsemalt, teineteist mõistvamalt ja üksteisega arvestavamalt tööle panna.

    Kätlin Alvela

    Belbin Eesti info- ja uudiskiri

    Olete teretulnud liituma meie info- ja uudiskirja saajatega. Kirjutame huvitavat ja praktilist meeskonnast, juhtimisest, inimeste tugevustest ja nõrkustest. Vahel ka midagi humoorikat.

    Back To Top
    ×Close search
    Search