Skip to content
Belbini Meeskonnarollide aruanne - näidis

Individuaalse aruande kasutamine

Igal meeskonnaliikmel on omad tugevused, mis on just nende eripärane panus meeskonda kui tervikusse. Mõned alustavad oma Belbini teekonda suurema eneseteadlikkuse kui teised. Mõned inimesed on meeskonnas pikka aega olnud, nad on hästi tuntud ja nende roll on väljakujunenud. Mõned tajuvad enda käitumist paremini kui teised. Antud juhend selgitab, kuidas Belbini individuaalse aruande põhjal inimesele mistahes olukorras põhjalikku tagasisidet anda, et tema panust meeskonnas maksimeerida.
Loe edasi
Belbini Meeskonnarollide aruanne

Meeskondliku aruande kasutamine

Belbini Meeskondlikku aruannet saab kasutada uue meeskonna moodustamisel, meeskonna ebaedukuse mõistmiseks, projektimeeskonna moodustamiseks, meeskonna tugevuste ja nõrkuste välja selgitamiseks, kontrollimaks, et iga meeskonnaliige kasutab enda täielikku potentsiaali, kindlustamaks, et konkreetsete ülesannete puhul kasutatakse õiget inimest, meeskonna kultuuri välja selgitamiseks, nägemaks tühimikke meeskonnas, kui asi puudutab uue meeskonnaliikme värbamist
Loe edasi
Back To Top
Search