Eneseareng ja enesekindlus « Artiklid « Belbin Eesti

Loobu olemast see, kes sa tegelikult ei ole

Mats Soomre – Team Coach, meeskonnatöö ja juhtimistreener, asutaja — Fri, 09 Jan 2026 04:00:13 +0000

Ära luba seda, mida sa nii ehk naa ei tee, õpi nautima oma loomupäraseid tugevusi ja vaata, et sinu lubatud nõrkused ei muutuks lubamatuteks.
Võõraste maskide kandmine on liiga närvesööv, kuigi tundub teinekord kasulik olevat. Sa ei pea kogu aeg kõikidele meeldima, see pole võimalik. Parem õpi teadlikumalt nautima oma loomupäraseid tugevusi, hoidma oma lubatud nõrkusi kontrolli all ja tundma oma võimekuse piire.

The post Loobu olemast see, kes sa tegelikult ei ole appeared first on Belbin Eesti.

5+1 soovitust, kuidas enda ja teistega paremini toime tulla

Mats Soomre – Team Coach, meeskonnatöö ja juhtimistreener, asutaja — Fri, 21 Nov 2025 05:11:13 +0000

Pidevad muutused on paratamatus. Areng ja muutused ei toimu konstantselt mugavat rada mööda, tuleb toime tulla nii tõusude kui langustega. Ebaõnnestumine pole häbiasi, see käib arenguga kaasas ja on väga tõhus arenguvõimalus. Parim viis sellega toime tulla – vaata esimest punkti ja loe soovitused mõttega läbi. Toimib. Korduvalt läbi tehtud.

The post 5+1 soovitust, kuidas enda ja teistega paremini toime tulla appeared first on Belbin Eesti.

Assertiveness and difficult people

Mats Soomre – Team Coach, meeskonnatöö ja juhtimistreener, asutaja — Sun, 18 Aug 2024 20:22:37 +0000

Assertiveness is one of the most important skills for teamwork, the presence of which – or lack thereof – we only notice once the situation has gotten tense, interpersonal relationships are on the brink, differing opinions among teammates abound and emotions are boiling.

The post Assertiveness and difficult people appeared first on Belbin Eesti.

Kuidas arenguvestlusel oma tugevusi esile tuua?

Helena Laus, personalijuht, koolitaja, mentor ja coach — Fri, 12 Jan 2024 07:40:35 +0000

Vastake kolme lausega palvele: „Räägi palun, kes sa oled?“ vältides oma ametit, väljaõpet ja sotsiaalset staatust. Kui hästi kajastab see vastus teie isikupära ja teie tegelikke tugevusi? Või ehk isegi nõrkuseid?

The post Kuidas arenguvestlusel oma tugevusi esile tuua? appeared first on Belbin Eesti.

Mentor alustavale personalijuhile

Helena Laus, personalijuht, koolitaja, mentor ja coach — Tue, 22 Aug 2023 16:58:04 +0000

Kui paljud kogenud personalijuhtidest saavad öelda, et neid toetas karjääri alguses kogemustega mentor? Julgen enda kogemuse põhjal pakkuda, et pigem vähesed. On täiesti tavapärane, et ettevõtte juhtidele võimaldatakse mentorlust ja coachingut, kuid mõned olulised rollid jäävad ilma mentorluseta.

The post Mentor alustavale personalijuhile appeared first on Belbin Eesti.

Arengule suunatud mõttelaad

Urve Palo, juhtimistreener ja koolitaja — Tue, 01 Feb 2022 20:23:30 +0000

Urve Palo kirjutab: "Mida emotsionaalselt nõudlikum töö, seda empaatilisem ja suuremat tuge pakkuvam peab olema juht. 50-70% sellest, kuidas töötajad tajuvad oma organisatsioonis valitsevat õhkkonda, sõltub liidri tegevusest." Arengule suunatud mõttelaadiga (ingl. Growth mindset) ettevõttes on töötajad 34% tõenäolisemalt ettevõtte suhtes tugevama omanikutundega ja pühendunumad.

The post Arengule suunatud mõttelaad appeared first on Belbin Eesti.

Kuidas sul läheb uusaastalubadustega?

Mats Soomre – Team Coach, meeskonnatöö ja juhtimistreener, asutaja — Mon, 03 Jan 2022 09:29:09 +0000

Uusaastalubadus uueks aastaks endale ja vahel ka teistele. Milline lubaja sina oled? Igavene optimist, küünik või natuke mõlemat? Ja ikkagi on uue aasta algus ideaalne võimalus aeg maha võtta ja analüüsida iseennast ning enda eesmärke. Kuidas aga olla kindel, et sa sead endale realistlikud eesmärgid, mis toovad kaasa püsivaid muutuseid, selle asemel, et lihtsalt vooluga kaasa minna ja vältimatult pettumust tunda?

The post Kuidas sul läheb uusaastalubadustega? appeared first on Belbin Eesti.

Enesekindlus suureneb, kui järgid 5 olulist soovitust

Helena Laus, personalijuht, koolitaja, mentor ja coach — Mon, 20 Sep 2021 14:24:09 +0000

Enesekindlus ei suurene sellest, kui sa kopeerid teisi. Inimesed kipuvad end teistega võrdlema ega mõtle sellele, et teisi kopeerides saadakse kehvapoolne koopia ja originaal hääbub hämarusse. Mõtle parem sellele, et originaal oled just sina ise! Sinus endas on tohutu potentsiaal ja anne, mis võib olla varju jäänud.

The post Enesekindlus suureneb, kui järgid 5 olulist soovitust appeared first on Belbin Eesti.

Arengule suunatud mõttelaadi rakendamine

Victoria Brown, Belbin UK — Fri, 29 Jan 2021 08:41:12 +0000

Arengule suunatud mõttelaadiga (ingl. Growth mindset) ettevõttes on töötajad 34% tõenäolisemalt ettevõtte suhtes tugevama omanikutundega ja pühendunumad. Kuid asi ei ole ainult pingutuses – pea vastu seina peksmine ei ole samuti kiiduväärt tegevus. Dweck märkis: „Pingutus on abinõu eesmärgi saavutamiseks – ja selleks eesmärgiks on õppimine ning täiustamine. Ainult pingutusest kasvamiseks ei piisa."

The post Arengule suunatud mõttelaadi rakendamine appeared first on Belbin Eesti.

Noorte enesekindlus tõuseb, kui teadvustada oma tugevused

Mats Soomre – Team Coach, meeskonnatöö ja juhtimistreener, asutaja — Sat, 04 Apr 2020 08:11:36 +0000

Rääkisin hiljuti ühe personalijuhiga. Ta oli mures ettevõttesse tööle võetud noorte pärast. Ei, noored polnud hukas! Personalijuhti tegi murelikuks hoopis see, et töövestlusel suurepärast suhtlemisoskust ja uuenduslikke ideid demonstreerinud 20-aastased kogesid meeskonnatöös takistusi.

The post Noorte enesekindlus tõuseb, kui teadvustada oma tugevused appeared first on Belbin Eesti.