Meeskonnatöö « Artiklid « Belbin Eesti

7 sammu, kuidas luua psühholoogiline turvalisus

Mats Soomre – Team Coach, meeskonnatöö ja juhtimistreener, asutaja — Tue, 19 May 2026 08:50:00 +0000

Psühholoogiline turvalisus meeskonnatöös eeldab, et mõistame, kuidas teised suhtlevad, mõtlevad ja tegutsevad, millised on nende tugevused ja nõrkused. Meeskonnatöö toimib paremini, kui kohtled inimesi nii, nagu nemad tahavad, et sa neid kohtleksid, mitte nii, nagu sina tahad teisi kohelda.

The post 7 sammu, kuidas luua psühholoogiline turvalisus appeared first on Belbin Eesti.

5+1 soovitust, kuidas enda ja teistega paremini toime tulla

Mats Soomre – Team Coach, meeskonnatöö ja juhtimistreener, asutaja — Fri, 21 Nov 2025 05:11:13 +0000

Pidevad muutused on paratamatus. Areng ja muutused ei toimu konstantselt mugavat rada mööda, tuleb toime tulla nii tõusude kui langustega. Ebaõnnestumine pole häbiasi, see käib arenguga kaasas ja on väga tõhus arenguvõimalus. Parim viis sellega toime tulla – vaata esimest punkti ja loe soovitused mõttega läbi. Toimib. Korduvalt läbi tehtud.

The post 5+1 soovitust, kuidas enda ja teistega paremini toime tulla appeared first on Belbin Eesti.

Edukas juhtimine ja meeskonnatöö: “Be Humble”

Mats Soomre – Team Coach, meeskonnatöö ja juhtimistreener, asutaja — Fri, 19 Sep 2025 16:03:25 +0000

Eesti keeles puudub sõna, mis kirjeldaks humble (ingl.) sisulist olemust. Kasutatakse väga erinevaid sõnu, mis pole otseselt valed, kuid pole ka piisavalt täpsed. Kuidas olla humble? Veel olulisem - kuidas tunnustada inimesi, rakendavad meeskonna oma tugevusi väga hästi ja nad on humble?

The post Edukas juhtimine ja meeskonnatöö: “Be Humble” appeared first on Belbin Eesti.

Team Coaching and Belbin Team Roles

Mats Soomre – Team Coach, meeskonnatöö ja juhtimistreener, asutaja — Mon, 24 Mar 2025 10:29:26 +0000

Team coaching creates a space where the dynamics and purpose of the team can be explored to build a greater purpose that addresses the needs of all stakeholders. Team coaching is a holistic method that drives lasting change. It acknowledges that teams are dynamic systems with their own values, standards, touch points and complex rules of behaviour that are likely to be unknown to outsiders – in short, that they are more than a collection of individuals.

The post Team Coaching and Belbin Team Roles appeared first on Belbin Eesti.

Meeskonnatöö juhtimine, mis põhineb tugevustel arvestades nõrkuseid

Mats Soomre – Team Coach, meeskonnatöö ja juhtimistreener, asutaja — Mon, 06 Jan 2025 08:05:02 +0000

Tugeva ja eduka meeskonna loomine ei ole pea kunagi juhuslik, vaid teadliku ja sihikindla töö vili. Juhtimis- ja meeskonnatöö treener Mats Soomre selgitab, et meeskonnatöö aluseks on iga inimese tugevuste, nõrkuste ja varjatud potentsiaali põhjalik tundmine ning oskus neid praktiliselt rakendada. See mitte ainult ei tõsta terve meeskonna motivatsiooni, vaid loob ka tugevama ja tulemuslikuma meeskonna.

The post Meeskonnatöö juhtimine, mis põhineb tugevustel arvestades nõrkuseid appeared first on Belbin Eesti.

Eight Reasons Why Behaviour Is Important

Mats Soomre – Team Coach, meeskonnatöö ja juhtimistreener, asutaja — Wed, 27 Mar 2024 17:46:39 +0000

There are a number of factors underlying behaviour: personality, motivation, values, abilities and environment, to name a few. So why measure behaviour in particular?

The post Eight Reasons Why Behaviour Is Important appeared first on Belbin Eesti.

Pühendumus suureneb 6 sammuga

Mats Soomre – Team Coach, meeskonnatöö ja juhtimistreener, asutaja — Fri, 09 Feb 2024 09:09:42 +0000

Pühendumus on meeskonnatöö edukuse seisukohalt võtmeküsimus. Kindlasti ei ole mõtet sundida inimesi oma nõrkusi parandama, see ei tööta. Nõrkusi ei saa üldse kuigivõrd arendada – aga inimeste tugevusi saab arendada lõputult. Pühendumus suureneb märkimisväärselt, kui inimesed saavad rakendada oma tugevusi.

The post Pühendumus suureneb 6 sammuga appeared first on Belbin Eesti.

Kas vaikimine on ignoreerimine?

Mats Soomre – Team Coach, meeskonnatöö ja juhtimistreener, asutaja — Mon, 01 May 2023 06:32:40 +0000

Kas vaikimine on ignoreerimine? Kas vaidlemine on vastutöötamine? Kas ettepanek on otsus? Mida näitavad kiiksud?

The post Kas vaikimine on ignoreerimine? appeared first on Belbin Eesti.

Meeskonnatöö ja suhtlemise kolm paradoksi

Mats Soomre – Team Coach, meeskonnatöö ja juhtimistreener, asutaja — Thu, 27 Oct 2022 12:00:11 +0000

Meeskonnatöö paradoks. Miks on nii, et ekstraverdid sunnivad introverte mugavustsoonist välja tulema ja aktiivsemalt suhtlema aga ise ei taha mitte sugugi mugavustsoonist välja tulla ja vait jääda?

The post Meeskonnatöö ja suhtlemise kolm paradoksi appeared first on Belbin Eesti.

Viktoriiniküsimus: Mis on MÄLUTAASTUSPOSTIKE?

Mats Soomre – Team Coach, meeskonnatöö ja juhtimistreener, asutaja — Sun, 30 Jan 2022 11:45:16 +0000

Meeskonnatöö ja reeglid. Kellele on reeglid vajalikud? Kas need on pealesurutud kohustus või vabatahtlik kokkulepe? Karistamise võimalus või viis koos paremini tegutseda? Kas meeskonnakaaslane, kes rikub liiklusreegleid, teeb ka oma tööd halvasti? Usun, et siin puudub vähemalt üks-ühene suhe. Aga siiski ...

The post Viktoriiniküsimus: Mis on MÄLUTAASTUSPOSTIKE? appeared first on Belbin Eesti.