Koolituste põhimõtted
- Meie koolitused on intensiivsed treeningud, mis sunnivad mugavustsoonist välja tulema ning kaasa mõtlema, pingutama ja arenema.
- Koolitused lähtuvad põhimõttest, et edu saavutamiseks on vaja mitme inimese pingutust ning seda eriti juhtide ja meeskondade puhul.
- Koolitustel kasutatakse palju harjutusi ja grupitöid, et kokkulepitud põhimõtted jõuaksid ka oskusteni neid edukalt rakendada.
- Koolituste programmid on paindlikud ja eeldavad osalejate tahet anda sisendiks oma soovid rõhuasetuste ja olulisemate teemade kohta.
- Koolituste üldine eesmärk on saavutada inimeste iseseisev selgus, järeldused ja otsused oma eesmärkides, võimalustes eesmärkide saavutamiseks ja vajalikes arengukohtades, teadvustades oma isiklikud tugevused ja lubatud nõrkused.
- Meie koolitustel ei pea pelgama, et kõiki osalejaid liigse entusiasmiga kaasa kistakse – nii mõtlejad kui vaidlejad, nii optimistid kui skeptikud ja kõik teised on igati teretulnud!
- Meie koolitused ja treeningud annavad oskuse koos tegutseda, omavahel suhelda, argumenteerida oma seisukohti ja aktsepteerida erinevaid seisukohti ning arvestada inimeste eripärasid, lähtudes otseselt koostöö- ja juhtimisoskustest.
- Koolitustel lepitakse meeskonnas kokku ja/või täpsustatakse meeskonna jaoks olulised mõisted ja reeglid – selleks, et asjadest ühtemoodi aru saada ja koos edukamalt edasi töötada.
Kord küsis üks tööandja: “Mis saab siis, kui ma oma inimesi koolitan ja nad töölt minema lähevad?”
Ma vastasin: “Mis saab siis, kui sa neid ei koolita ja nad tööle jäävad?”
Maaleht, Naeris, Evan Kirshenbaum
Inimene on habras materjal, mida tuleb õrnalt käsitseda. See on kunst!
Neeme Kuningas