skip to Main Content

Oleme kuulsad selle poolest, et ei pommita oma kliente liigsete e-kirjadega. Lubame, et ei kavatse seda ka edaspidi teha. Samas on meil hea meel, kui saame kasulikku ja huvitavat infot jagada.

Pärast liitumist saadetakse sulle  automaatselt esimene uudiskiri kolme lugemissoovitusega.

Parimat soovides
Mats Soomre

KoostööKunstiKool Belbin Eesti on eriline

Mats Soomre

20 aastat aktiivset kogemust

Pea kahekümne aasta jooksul on Mats Soomre läbi viinud ligi tuhat koolitust ja treeningut meeskondadele, juhtkondadele, võtmeisikutele, ettevõtetele, asutustele, koolidele, lasteaedadele. See on andnud kogemuse, mida on hea teistega jagada.

Matsi stiil on eriline ja ainulaadne, jätkuvalt üllatusi ja mõtelmisainet pakkuv.

Aitame Meeskonda Läbi Kõikide Arengufaaside

Aitame meeskonda läbi kõikide arengufaaside

  • Inimeste värbamine ja valik
  • Meeskonna moodustamine
  • Inimeste sügavam tundma õppimine
  • Meeskonna täiendamine ja muutmine
  • Probleemide ja konfliktide lahendamine
  • Motivatsiooni ja pühendumuse leidmine
  • Mugavustsoonist lahkumine
Belbini Meeskonnarollid

Belbini meeskonnarollid

  • Koolituste läbiviimisel on kandvaks osaks Belbini meeskonnarollide mudel
  • Belbin on maailma üks parimaid ja praktilisemaid käitumiseelistuste analüüse
  • Belbin näitab, kui võimekas sinu meeskond tegelikul on.
  • Toome välja iga inimese tugevused ja õpetame toime tulema nõrkustega
Koolituste põhimõtteid
  • MEESKONNAROLLID
  • MEESKONNATÖÖ
  • JUHTIMINE
  • MOTIVEERIMINE
  • HARJUMUSTE MUUTUS
  • ENESEKEHTESTAMINE
  • MÜÜGIMEESKOND
  • ENESEKINDLUS
  • ISIKLIK KARJÄÄR
  • ESINEMISOSKUSED

Koostöökunst, juhtimiskunst, müügikunst, mõjutamiskunst, enesekehtestamiskunst

Töövõtted, mudelid ja kindlad laused on lihtne pähe õppida. Palju keerulisem on seda kõike õigel hetkel ja õigel moel tulemuslikult kasutada. Siin aitab KoostööKunstiKool.

Inimesi tuleb võtta sellistena, nagu nad on. Arendada tugevusi, teadvustada lubatud nõrkused ning asendada nõrkused meeskonnakaaslaste tugevustega. See on KoostööKunst.

Pole olemas raskeid inimesi, kuid leidub palju inimesi, keda me ei mõista või kellega me ei oska toime tulla ega meeskonnas õigel moel rakendada. Juhtimiskunst võimaldab leida igast inimesest parima.

Belbin Eesti

Midagi enamat, kui lihtsalt koolitused

Koolitused kestvusega 2, 4, 8, 12, 16, 24, 32 tundi. Individuaalne nõustamine kokkuleppel.

Mitte slaidid või loeng, vaid intensiivsed treeningud, kus diskussioonid, vaidlused ja kriitiline küsimine on tavapärased. Kõige suurem areng toimub väljaspool mugavustsoone, et näidata, milleks meeskond tegelikult võimeline on!

Näitame kohti, kus ollakse “laisaks” jäänud, näitame võimalusi arenguks ja otsime sisulist kokkulepet, et olla valmis oma harjumusi muutma ja tulemust nautima.

Vaata kõiki
Juhtidele

Juhtidele

Kuigi juhtimine algab õigest eesmärgist, ei ole sellest suurt kasu, kui sul pole õigesti juhitud ja oma rolliga sobivaid meeskonnaliikmeid.

Aitame sul leida igale inimesele sobivad juhtimisstiili ning näitame, miks mõned inimesed tunduvad rasked olevat. Töösuhete aruanne näitab, kuidas iga inimesega kõige paremini toime tulla ja teda parimal moel motiveerida.

Meeskonnale

Meeskonnale

Sinu meeskond on võimekam, kui sa seda arvad! Leiame sinu meeskonna tegeliku potentsiaali ja varjatud tugevused ning õpetame seda targalt kasutama.

Aitame meeskonda moodustada ja täiendada ning leida igale inimesele kõige sobivam roll meeskonnas. Meeskondlik aruanne on ideaalne töövahend juhile, et muuta meeskond tippmeeskonnaks.

Inimesele

Inimesele

Oled sa kunagi tundnud, et töö mida sa teed, ei võimalda sul kasutada oma tegelikku võimekust?

Aitame leida sinu loomupärased tugevused ja lubatud nõrkused, et sa saaksid teadlikumalt anda meeskonnas parima. Ja suunata iseenda arengut. Või leida endale kõige sobivam roll. Õpetame teistelegi, kuidas sind õigel moel motiveerida.

Loe meeskonnarollidest
Back To Top