skip to Main Content
Meeskonnarollid

Meeskonnarollid

Tahad teada, millised on sinu tugevused ja nõrkused? Aga varjatud tugevused?

Meeskonnarollide analüüs aitab areneda töö-õnnelikuks

  • Leiame sinu tugevused, millele keskenduda, ja sinu lubatud nõrkused, mille pärast sa ei peaks muretsema.
  • Et saaksid anda endast parima, et leiaksid enesele sobivaima rolli ja tunneksid sellest rõõmu.
  • Tõstame sinu eneseteadlikkust ja enesekindlust ning aitame leida sinu varjatud tugevused.
Meeskonnatöö

Meeskonnatöö

Ootame inimestelt seda, mida nad saavad pakkuda. Ei arenda seda, mida neis ei ole!

Meeskonnakoolitused aitavad kujundada supermeeskonda

  • Leiame sinu meeskonna varjatud tugevused ja potentsiaali. Õpetame seda targalt kasutama.
  • Aitame sul meeskonda luua ja täiendada ning leida igaühele sobivaim roll.
  • Meeskondlik aruanne on ideaalne abiline, et arendada välja tippmeeskond.
Koolitused

Koolitused

Õige inimene, õiges meeskonnas, õigel tööl, õige suhtumisega, õige juhtimisega!

Meeskonnakoolitused aitavad leida potentsiaali ja arengukohad

  • Aitame sul leida juhi potentsiaali ja igale inimesele sobiva juhtimisstiili.
  • Näitame, miks mõne inimesega vaid tundub olevat raske. Õpetame inimesi parimal moel rakendama.
  • Matsi koolitus on intrigeeriv ja mõtlemisainet pakkuv intensiivne treening, mitte mugav slaidikoolitus.

Meeskonnakoolitused ja meeskonnarollid

“Belbini meeskonnarollide mudel on nii praktiline, et lahendab põhimõtteliselt ära enamik probleeme, mis võivad tekkida inimestega alates sellest, kellega koos töötada, kuidas koos töötada ja ka selle, kuidas lahku minna.”

“Tänu Mats Soomrele ja tema Belbini metoodikale olen natuke rohkem mõistma hakanud ennast ja oma kolleege.”

Belbin® räägib inimeste käitumuslikust eripärast positiivses võtmes. Ükskõik, mida sa ei teeks, seda on võimalik tõlkida tugevusteks. Aga sinna sisse jäävad ka lubatud nõrkused. Kui me suudame seda kõike ise aktsepteerida, suudame mõista ka oma kolleegide tugevusi ja lubatud nõrkusi.”

“Belbiniga suudab Mats Soomre mulle selgeks teha, milliseid tegevusi ma  peaksin tegema … ma ütleks, et see on hindamatu väärtus omaette.”

Viimased postitused

Enesekindlus ja maskid

Kuidas uuel aastal olla enesekindlam?

Ära luba seda, mida sa nii ehk naa ei tee. Õpi nautima oma loomupäraseid tugevusi, hoidma oma lubatud nõrkused kontrolli all ja tundma oma võimete piire. Hoolitse selle eest, et sinu lubatud nõrkused ei muutuks lubamatuteks!
Mats Soomre, Belbin Eesti

Kuidas sul läheb uusaastalubadustega?

Uusaastalubadus uueks aastaks endale ja vahel ka teistele. Milline lubaja sina oled? Igavene optimist, küünik või natuke mõlemat?
Pühendumus ja tugevuste teadvustamine

Pühendumus suureneb 6 sammuga

Pühendumus on meeskonna edukuse seisukohalt võtmeküsimus. Kindlasti ei ole mõtet sundida inimesi oma nõrkusi parandama, see ei tööta. Nõrkusi ei saa üldse kuigivõrd arendada – aga inimeste tugevusi saab arendada lõputult.
Vaikimine ei ole ignoreerimine. Vaidlemine ei ole vastutöötamine. Ettepanek ei ole otsus. Sinu kiiksude taga on sinu tugevused.

Meeskonnatöö ja suhtlemise kolm paradoksi

Miks on nii, et ekstraverdid sunnivad introverte mugavustsoonist välja tulema ja aktiivsemalt suhtlema aga ise ei taha mitte sugugi mugavustsoonist välja tulla ja vait jääda?
Merle Kalvet

Eks alati on just enda kohta ülimalt põnev midagi uut ja huvitavat teada saada ning seda sellelt koolituselt sai lausa koos graafikute ja kirjeldustega (vaata meeskonnarollide näidisaruannet). Samuti oli väga äge näha peale koolitust ka kogu meeskonna kokkuvõtet ning võrrelda neid tulemusi omavahel. Need olid ikka täitsa erinevad ja tekitasid omavahel põnevaid arutelusid.

Meie koolituspäev koos Media House meeskonnaga oli väga tempokas ja igav ei olnud seal küll kellelgi ning Mats meeldis selles rollis väga mulle ja ma arvan meile kõigile😊

Olin Belbini ja Matsi kohta (teadsin Matsi küll varasemalt hoopis tema hobialalt) juba ammu kuulnud ja ootasin seda päeva huviga. Koolitus oli igati asjalik ja kaasahaarav (kõik mõtlesid ja töötasid väga aktiivselt kaasa), samas sai ka täiega nalja ning vajalikke mõtteid ja soovitusi. Ma arvan meile kõigile jäid meelde ja pähe kummitama ütlused: “Räägi lähemalt!” ja  “Palun täpsusta!” Uskumatu, et need küsimused lähevad nii kergesti meelest, aga on tegelikult nii olulised. Ma arvaks isegi, et ühepäevane koolitus oli äkki isegi liiga vähe😊, osaleksin iga kell uuesti ja soovitan kindlasti kõigile meeskondadele 100%!

Merle Kalvet - Media House
Back To Top