skip to Main Content

Võta meiega ühendust

Nimi (nõutav)

E-posti aadress (nõutav)

Ettevõte või asutus (soovitatav)

Telefon (soovitatav)

Tagasiside, küsimus, mõte, tähelepanek ...

Belbin Eesti

Belbin Eesti

Akadeemia tee 21/3 ruum 205
Küberneetika maja 3. korpuse 2. korrus

Tule Akadeemia tee 21/4 peasissepääsust liftiga teisele korrusele ja vaata juhiseid.

Telefon: +372 5016878
E-post: koolitus@belbin.ee

Mats Soomre

Mobiil: +372 501 6878
E-post: mats@belbin.ee

Ettevõtte andmed:
Belbin Eesti OÜ
Reg. nr. 14529810
KM nr. EE102091881

Ennevanasti oli meie nimi IMG Koolitus. Paljud mäletavadki meid just selle nime kaudu. Tegemist on sisuliselt sama koolitusfirmaga, mis on lihtsalt veelgi parem. Nimevahetus on peamiselt seotud sellega, et Belbini meeskonnarollide teema on muutunud järjest olulisemaks ja lisaks oleme ka Belbin Associates ainuesindajad Eestis.

Juhtidele

Juhtidele

Õige inimene, õiges meeskonnas,
õigel tööl, õige juhtimisega!

Leiame potentsiaali ja arengukohad:

  • Aitame sul leida juhi potentsiaali ja igale inimesele sobiva juhtimisstiili.
  • Näitame, miks mõne inimesega vaid tundub olevat raske.
  • Töösuhete aruanne näitab, kuidas erinevate inimestega kõige paremini toime tulla ja vastavalt kuidas neid motiveerida.
  • Matsi koolitus on intrigeeriv ja mõtlemisainet pakkuv intensiivne treening, mitte mugav slaidikoolitus.

„ei ole rasket inimest
ei ole keerulist tüüpi …“

Meeskonnale

Meeskonnale

Ootame inimestelt seda, mida nad saavad pakkuda. Ei arenda seda, mida neis ei ole!

Aitame kujundada supermeeskonda:

  • Leiame sinu meeskonna varjatud tugevused ja potentsiaali. Õpetame seda targalt kasutama.
  • Aitame sul meeskonda luua ja täiendada ning leida igaühele sobivaim roll.
  • Meeskondlik aruanne on ideaalne abiline, et arendada välja tippmeeskond.

„…ei ole sellist mõrda või krõõpi

kellega ei saaks töötada-öötada-lõõpi
isegi psühhopaat isegi autist
võib õiges kohas olla
täpselt see mis vaja vist …“

Inimesele

Inimesele

Tunned, et töö, mida teed, ei rakenda sinu tegelikku võimekust?

Aitame sul areneda töö-õnnelikuks:

  • Aitame leida sinu loomupärased tugevused, millele keskenduda. Ja ka lubatud nõrkused ehk mida sa ei peagi endalt ootama ega selle pärast põdema.
  • Et saaksid anda endast parima, et leiaksid enesele sobivaima rolli.
  • Õpetame teistele, kuidas sind õigel moel motiveerida.

„… ei ole rasket inimest: on
ainult põrnikana kõva kest
mis peab kaitsma meie olemist

et näeme kuidas igaühest kerkib
kasu – tasu inimlik – mitte ainult
rahas (puudub hindki): kui teha targalt tööd …“

Autor Jürgen Rooste

KoostööKunstiKool Belbin Eesti eripärad

Mats Soomre

22 aastat aktiivset kogemust

Lootusetult on möödas need ajad, mil mõjuva koolituse läbiviimseks piisas slaididest ja loengust …

Meie koolitused on tehtud professionaalselt ja vastavalt tegelikele ootustele, need aitavad muuta nii oskusi kui kujundada inimeste suhtumist.

Mats ei püüa meele järele olla, vaid hoopis intrigeerib. Sunnib sind kaasa mõtlema, pingutama ja arenema, mugavustsoonist välja tulema – sest vaid nii saab oskusi arendada ja hoiakuid muuta!

Aitame Meeskonda Läbi Kõikide Arengufaaside

Aitame meeskonda läbi kõikide arengufaaside

  • ÕIGETE inimeste värbamine ja valik
  • TOIMIVA meeskonna moodustamine
  • TEGELIKE võimete tundmaõppimine
  • PAREMA meeskonna kujundamine
  • Probleemide ja konfliktide lahendamine
  • Individuaalse motivatsiooni väljaselgitamine
  • Mugavustsoonist välja viimine ja tagasi toomine
  • Meeskonna värskendamine
Belbini Meeskonnarollid

Belbini meeskonnarollid

  • Belbini meeskonnarollide mudel on pidevas arengus ja end tõestanud üle kümnendite
  • Üks maailma parimaid ja praktilisemaid käitumiseelistuste analüüse
  • Näitab sinu meeskonna tegelikku võimekust
  • Toob välja sinu tugevused ja õpetab toime tulema nõrkustega
  • Aitab luua usalduslikke suhteid
  • Võimaldab luua psühholoogiliselt turvalise õhkkonna

Koostöökunstikool

Töövõtted, mudelid ja kindlad laused on lihtne pähe õppida. Palju keerulisem on seda kõike õigel hetkel ja õigel moel tulemuslikult kasutada. Siin aitab KoostööKunstiKool. 

Inimesi tuleb võtta sellistena, nagu nad on. Arendada tugevusi, teadvustada lubatud nõrkused ning asendada nõrkused meeskonnakaaslaste tugevustega. See on KoostööKunst.

Pole olemas raskeid inimesi, kuid leidub palju inimesi, keda me ei mõista või kellega me ei oska toime tulla ega meeskonnas õigel moel rakendada. Juhtimiskunst võimaldab leida igast inimesest parima.

Belbin Eesti

Midagi enamat, kui lihtsalt koolitused

Koolitused kestvusega 2, 4, 8, 12, 16, 24, 32 tundi. Individuaalne nõustamine kokkuleppel.

Mitte slaidid või loeng, vaid intensiivsed treeningud, kus diskussioonid, vaidlused ja kriitiline küsimine on tavapärased. Kõige suurem areng toimub väljaspool mugavustsoone, et näidata, milleks meeskond tegelikult võimeline on!

Näitame kohti, kus ollakse “laisaks” jäänud, näitame võimalusi arenguks ja otsime sisulist kokkulepet, et olla valmis oma harjumusi muutma ja tulemust nautima. Koostöökunst, juhtimiskunst, müügikunst, mõjutamiskunst, enesekehtestamiskunst.

Kliendid kirjutavad ja kiidavad

Belbin Eesti - KoostööKunstiKool
5.0
powered by Facebook
Tuule Praks
Tuule Praks
2020-05-30T10:15:50+0000
Koostöö Matsiga on alati soe ja vahetu. Oleme ühiselt korraldanud arvukalt koolitusi Pillapalu Avatud Koolitusstuudios ning võin kindlalt väita, et Belbini koolitustel omandatud teadmised aitavad meeskondadel paremini toimida ning teevad inimesed seeläbi õnnelikuks:)
Georg Kaasik
Georg Kaasik
2020-04-21T10:25:13+0000
Mina avastasin läbi Belbini enda tugevused indiviidina. Tean nüüd hästi, kuidas käituda teatud inimtüüpidega (kuidas neile läheneda, kuidas teatud infot neilt kätte saada, kas lennata peale emotsiooniga või pigem kaalutletud faktidega, millel on põhjendus). Veel tähtsamaks pean seda, et Belbin aitas mul mõista hea meeskonna struktuuri ja panna ükskõik missugune tiim efektiivselt tööd tegema ühise eesmärgi nimel.
Helena Aulik
Helena Aulik
2020-04-01T14:00:13+0000
Belbin on olnud väga tõhusaks abivahendiks meeskonna liitmisel ning teinud märkimisväärset tööd erinevate indiviidide kokkusobitamisel. Viimati leidsin, et sellest on olnud palju abi ka värbamisel. Ta tõepoolest annab hea sisendi analüüsimaks töökoha nõudeid vs kandideerija profiili. Tõhus ja vajalik täiendus intervjuudele!Helena Aulik/Logistikajuht

Kutsu meid koolitama või esinema

  • MEESKONNAROLLID
  • MEESKONNATÖÖ
  • JUHTIMINE
  • MOTIVEERIMINE
  • HARJUMUSTE MUUTUS
  • ENESEKEHTESTAMINE
  • MÜÜGIMEESKOND
  • ENESEKINDLUS
  • ISIKLIK KARJÄÄR
  • ESINEMISOSKUSED

Belbin Eesti info- ja uudiskiri

Olete teretulnud liituma meie info- ja uudiskirja saajatega. Kirjutame huvitavat ja praktilist meeskonnast, juhtimisest, inimeste tugevustest ja nõrkustest. Vahel ka midagi humoorikat.

Back To Top
×Close search
Search