skip to Main Content

Võta meiega ühendust

Nimi (nõutav)

E-posti aadress (nõutav)

Ettevõte või asutus (soovitatav)

Telefon (soovitatav)

Tagasiside, küsimus, mõte, tähelepanek ...

Belbin Eesti

Belbin Eesti

Akadeemia tee 21/3 ruum 205
Küberneetika maja 3. korpuse 2. korrus

Tule Akadeemia tee 21/4 peasissepääsust liftiga teisele korrusele ja vaata juhiseid.

Telefon: +372 5016878
E-post: koolitus@belbin.ee

Mats Soomre

Mobiil: +372 501 6878
E-post: mats@belbin.ee

Ettevõtte andmed:
Belbin Eesti OÜ
Reg. nr. 14529810
KM nr. EE102091881

Ennevanasti oli meie nimi IMG Koolitus. Paljud mäletavadki meid just selle nime kaudu. Tegemist on sisuliselt sama koolitusfirmaga, mis on lihtsalt veelgi parem. Nimevahetus on peamiselt seotud sellega, et Belbini meeskonnarollide teema on muutunud järjest olulisemaks ja lisaks oleme ka Belbin Associates ainuesindajad Eestis.

Individuaalsed aruanded

Meeskonnarollide Individuaalsed aruanded koos kolleegide hinnangutega sisaldavad 13 lehekülge informatsiooni, aidates suurendada eneseteadlikkust läbi oskuse oma tugevusi parimal võimalikul moel rakendada ja (lubatud) nõrkusi juhtida.
Individuaalse aruande paremaks mõistmiseks ja tõlgendamiseks on abiks lisamaterjal „Kuidas… kasutada Belbini aruandeid eneseteadlikkuse ja isikliku efektiivsuse tõstmiseks”.

Meeskondlikud aruanded

Meeskondliku aruande puhul on tegemist 10-leheküljelise analüüsiga, mida on kasulik rakendada meeskonna varjatud potentsiaali leidmiseks, meeskonna ebaedukuse mõistmiseks või uue meeskonna loomiseks.
Meeskondliku aruande paremaks mõistmiseks ja tõlgendamiseks on abiks lisamaterjal „Kuidas… mõista ja võtta maksimum Belbini Meeskondlikust aruandest”.

Klikkides ülalpool olevatel linkidel, avaneb PDF formaadis fail, mille lugemiseks on vaja Adobe Reader’it. Vajadusel saate Adobe Reader’i alla laadidida ja installeerida Adobe kodulehelt

Töösuhete aruanded

Belbini Töösuhete aruanne võimaldab analüüsida kahe inimese (juht-alluv, kolleeg-kolleeg) omavahelisi töösuhteid või terve meeskonna indiviidide vahelisi suhteid üksikisikuliselt. Aruanne hindab kahe inimese tugevaimate meeskonnarollide põhjal, millised on võimalused koostöös edu saavutada ning millised on võimalikud riskikohad. Aruande lõpus leiate mõned küsimused edasiseks aruteluks ja mõtlemiseks.

Klikkides ülalpool olevatel linkidel, avaneb PDF formaadis fail, mille lugemiseks on vaja Adobe Reader’it. Vajadusel saate Adobe Reader’i alla laadidida ja installeerida Adobe kodulehelt

Töökoha analüüsi aruanded

Töökoha nõuete küsimustik täidetakse töökoha otsese vastutaja poolt, mille tulemusena koostatakse aruanne, mis kirjeldab töökohta meeskonnarollide mõistes. Antud aruandega on võimalik võrrelda tööle kandideerija profiili ning selle põhjal koostada Töövõrdluse aruanne, mis selgitab välja kandidaadi sobivuse antud töö eelduste ja vajadustega. Õigesti tõlgendatuna on Töövõrdluse aruanne äärmiselt kasulik abimees õige valiku tegemiseks värbamisel!
Uue inimese kaasamiseks meeskonda on abiks meie lisamaterjal „Kuidas… kasutada Belbini aruandeid uue inimese liitmiseks meeskonnaga”.

Klikkides ülalpool olevatel linkidel, avaneb PDF formaadis fail, mille lugemiseks on vaja Adobe Reader’it. Vajadusel saate Adobe Reader’i alla laadidida ja installeerida Adobe kodulehelt

Belbin Eesti info- ja uudiskiri

Olete teretulnud liituma meie info- ja uudiskirja saajatega. Kirjutame huvitavat ja praktilist meeskonnast, juhtimisest, inimeste tugevustest ja nõrkustest. Vahel ka midagi humoorikat.

Back To Top
×Close search
Search




                              LIITU MEIE
                              INFO- JA 
                              UUDISKIRJA SAAJATEGA










 
LIITUMA
close-link
BELBIN EESTI INFO- JA UUDISKIRI


TULE MEESKONNAGA PÕLDOTSALE INSPIRATSIOONI SAAMA
 

Täiesti teistsuguses keskkonnas toimunud koolitusel saadud inspiratsioon annab juhtimisele ja meeskonnatööle uue kvaliteedi. Kuidas me seda kõike teeme?
 
LOE EDASI
close-link
PÕLDOTSALE MEESKONNAGA INSPIRATSIOONI SAAMA