skip to Main Content

Oleme kuulsad selle poolest, et ei pommita oma kliente liigsete e-kirjadega. Lubame, et ei kavatse seda ka edaspidi teha. Samas on meil hea meel, kui saame kasulikku ja huvitavat infot jagada.

Pärast liitumist saadetakse sulle  automaatselt esimene uudiskiri kolme lugemissoovitusega.

Parimat soovides
Mats Soomre

KoostööKunstiKool Belbin Eesti

Belbin Eesti

Avalik koolitus toimub 15. mail

Hea meeskonna loomiseks ei piisa sellest, kui paneme inimesed kokku ja ütleme: “Nüüd olete meeskond!” Hea meeskonna loomine, hoidmine ja arendamine on kunst. Juhtimiskunst!

Intensiivtreening "Juhtimiskunst ja meeskonnatöö" vastab küsimustele

  • Kuidas juhtida meeskonda ja kujundada koostööd erinevat tüüpi inimeste vahel?
  • Kuidas olla edukas liider? Kuidas arendada ennast ja oma meeskonda?
  • Kuidas leida tasakaal tugevuste ja nõrkuste vahel? Kuidas toime tulla enda ja teiste nõrkustega?
  • Kas vaidlemine on vastutöötamine? Kas vaikimine on ignoreerimine?
  • Millal on perfektsionist kõige võimekam? Mis soosib loovust?
  • Miks on kasulik, et mõned inimesed ei taha midagi muuta?
  • Mida peale hakata initsiatiiviga? Aga initsiatiivi puudusega?
  • Kuidas sobitada õiged inimesed õiget tööd tegema?

Juhtimisvõtted, juhtimismudelid ja kindlad laused võib pea igaüks pähe õppida. Saame hakkama ka pideva teadmiste täiendamise ja oskuste lihvimisega. Palju keerulisem on õppida kõike seda õigel hetkel ja õigel moel kasutama.

Meil kõigil on “kiiksud”, mis teeb meid inimlikuks ja eripäraseks! Ja just see annabki igale meeskonnale oma võlu. Kui seda kõike õigesti juhtida, saamegi suurepärase tulemuse, sest “kiiksude” taga on alati midagi olulist ja kasulikku.

Mõista inimesi sellistena, nagu nad on. Arendada inimeste tugevusi, teadvustada nende lubatud nõrkused. Kompenseerida ühe inimese nõrkused teiste tugevustega.

Juhtimiskunst on kunst leida meeskonna tegelik potentsiaal ja õppida seda rakendama parimal võimalikul moel! Tulemuslikult!

Konverteerime oma kogemuse ja oskused kaasamõtlejatele, kes tahavad endale otsa vaadata ja leida, mida me saame paremini ja millega on mõistlik leppida. Mats Soomre

Koolituse läbiviija on Mats Soomre

Mats Soomre
Asutaja ja juhtivtreener
Olen enam kui 20 aasta jooksul läbi viinud üle 1000 koolituse ja treeningu juhtidele, meeskondadele, ettevõtetele, asutustele, koolidele ja lasteaedadele.
Olen saavutanud klientide juures tuntuse oma intensiivsuse koolitamise stiili poolest olles positiivne, rõõmsameelne, otsekohene, kiire kohaneja ja heade praktiliste nõuannetega treener. Igav minu juures juba ei hakka! Pea kõik osalejad ütlevad "See oli hoopis teistmoodi koolitus kui seda tavaliselt tehakse!".

Minu lemmikteemad on MEESKOND / MEESKONNATÖÖ / MEESKONNAROLLID / MÜÜGIMEESKOND / MEESKONNA JUHTIMINE / MOTIVEERIMINE / ENESEKEHTESTAMINE / KINDEL STIIL / MÕJUTAMINE / MUUTUSED MEESKONNAS / MOTIVEERIMINE / AKTIIVNE MÜÜK / ESINEMISOSKUSED / HARJUMUSTE MUUTUS / ISIKLIK KARJÄÄR

Koolituse olemus ja stiil

Intensiivtreening “Juhtimiskunst ja meeskonnatöö” eeldab tahet aktiivselt kaasa mõelda, harjutada ja kaasa töötada endale sobival moel. Tegemist on intensiivse treeninguga, mitte mugava loengu või slaidikoolitusega.

Teoreetiline juhtimine jääbki teoreetiliseks, vaja on harjutamist, harjutamist ja veelkord harjutamist! Teretulnud on mõtlejad, vaidlejad, skeptikud, perfektsionistid ja kõik teised.

Enne treeningule tulemist saadetakse teile individuaalne link Belbini meeskonnarollide küsimustiku täitmiseks, et aidata mõista oma tugevusi ja nõrkusi juhina. Täpsemad juhised küsimustiku täitmiseks saate registreerudes!

Intensiivtreening "Juhtimiskunst ja meeskonnatöö" teemad

  • Usalduse kujunemine meeskonnas –  seosed inimtüüpide, koostöö ja edukusega?
  • Juhtimise reegel nr. 1 ja reegel nr. 2 – õige eesmärk, õige suhtumine, õiged inimesed, õige tegutsemine
  • Tasakaalus meeskonna kujundamine – Belbini meeskonnarollid
  • Belbini meeskonnarollid – funktsioon meeskonnas, tugevused ja lubatud nõrkused
  • Harjumuste muutumine meeskonnas – mugav ja ebamugav tee
  • Motivatsioon ja toetus muutuste perioodil, käitumuslik motiveerimine
  • Väljakutsed juhtimises – inimeste tahe ja motivatsioon – vastavus nõuetega ja käitumuslik sobivus
  • Järjekindlus, leidlikkus, enesekindlus, nõudlikkus
  • Juhtimis- ja otsustamisstiilid
  • Keerulised olukorrad juhtimises: reaalsete juhtumite arutelu ja lahendamine

Osalejate tagasiside ja arvamused

  • Hea tempokas koolitus, ei olnud n.n. „uimerdamist“. Kõik laabus ja sujus.
  • Sain teada palju praktilist ja uut, mida saan tulevikus oma töös rakendada! Avardas silmaringi ja õpetas mõningaid asju teise nurga alt nägema.
  • Koolituse õhkkond oli avatud, usaldusväärne, eesmärgile suunatud. Meeldisid „konksuga“ küsimused ning situatsioonid, mida oli vaja enne mõista, kui lahendama hakkad.
  • Sain juhina juurde oskusi, kuidas erinevate isiksusetüüpidega nii ülemuse kui ka alluva seisukohast toime tulla. Seepärast arvan, et võin julgelt soovitada, kuna ise sain väga positiivse emotsiooni.

Millal, kus ja mis hinnaga?

Tehnopol Koolitusruum Merkuur
  • Millal? 15. mail 2018
  • Kus? Tallinna Teaduspark Tehnopol koolitusruumis Merkuur
  • Kestvus? Ühepäevane koolitus
  • Hind? 320€ osaleja kohta, hind sisaldab Belbini meeskonnarollide aruannet hinnaga 70€
  • Kiire reageerija hind? 280€ osaleja kohta.
  • Kui on mitu inimest? – 20€ iga lisanduva inimese pealt
  • Hinna sees lõuna, kohvipausid ja kohvikõrvane

Registreeru koolitusele või küsi pakkumist

Nimi (nõutav)

Ettevõte või asutus (nõutav)

E-mail (nõutav)

Telefon (nõutav)

Osalejate arv (nõutav)

Osalejate nimed, lisainfo või küsimused

.

Back To Top