KoostööKunstiKool Belbin Eesti

Juhtimiskoolitus

Juhtimiskoolitus arendab juhtimistkunsti ja liidriks olemise oskuseid

Juhtimiskoolitus on sama palju väljakutseid esitav kui juhtimine ise. Küsimus on tasakaalu leidmises ratsionaalsete ja emotsionaalsete juhtimisvõtete vahel ning äri ja inimeste juhtimise vahel.

Mis juhtuks siis, kui teie meeskond hakkaks tööle vähemalt sama säravate silmadega ja efektiivselt kui teie ise?

Mis juhtuks aga siis, kui enamus meeskonnast muutuks laisaks?

Juhtimiskoolitus on mõeldud neile, kes  …

  • peavad saavutama tulemused erinevate inimestega nii oma meeskonnas kui mujal,
  • soovivad endas arendada juhtimiskunsti, eneskindlust ja positiivset nõudlikkust,
  • tahavad leida uut motivatsiooni keeruliste ja ebaharilike situatsioonide lahendamiseks.

Koolitus on pigem treening, mis eeldab tahet aktiivselt kaasa mõelda ja kaasa töötada endale sobival moel. Teoreetiline juhtmine jääbki teoreetiliseks, vaja on harjutamist! Teretulnud on nii mõtlejad, vaidlejad kui ka kõik teised!

Valik juhtimiskoolituse teemadest

  • Kuidas kaasata meeskonda strateegia kujundamisse ja elluviimisse? Kuidas luua ühised väärtused?
  • Kuidas luua ja kokku leppida visioon ja missioon? Kuidas ellu viia organisatsiooni missiooni?
  • Kuidas tõlkida meeskonnale strateegiat, visiooni, missiooni ja ühiseid väärtuseid?
  • Kuidas mõjutada erinevaid inimesi? Kuidas panna inimesi tegema mõistlikke tegevusi?
  • Kuidas luua usaldust? Millest sõltub usaldus? Kuidas sellest ühtemoodi aru saada?
  • Kuidas viia ellu muutusi? Kuidas müüa oma ideid?
  • Kuidas olla juhina edukas? Mis eristab edukaid juhte kespärastest?
  • Kuidas saada heaks juhiks? Aga tunnustatud liidriks?
  • Kuidas saavutada tulemusi teiste inimeste kaudu?  Kuidas neid mõjutada?
  • Kuidas kujundada meeskonda? Kuidas koostööd?
  • Kuidas motiveerida inimesi? Mis on käitumuslik motiveerimine? Kuidas motiveerida ennast?
  • Kuidas püstitada eesmärke endale ja teistele?
  • Kuidas lahendada probleeme? Kuidas toime tulla keeruliste olukordadega?
  • Kuidas otsustada üksi ja kuidas meeskonnaga? Kuidas leida konsensust?
  • Kuidas planeerida, organiseerida, kontrollida?
  • Kuidas delegeerida?
  • Kuidas anda tagasisidet? Mis vahe on kiitusel ja tunnustamisel? Miks meile ei meeldi kriitika?
  • Kuidas täiendada arenguvestluste süsteemi?
  • Kuidas siduda igapäevast elu ja tööelu? Kuidas kasutada aega efektiivsemalt?
  • Kuidas õpetada ja arendada oma meeskonda? Kuidas leida nende tegelik potentsiaal?
  • Kuidas kontrollida ja juhtida nii enda kui meeskonna stressitaset?
  • Kuidas juhtida projekte?

Juhtimiskoolitus 06.04.2012

KoostööKunstiKool Belbin Eesti

Kasutajate Login

Usun, et sulle meeldis loetud postitus.

Ma kirjutan mõistliku sagedusega, mitte liiga tihti. Valdavalt midagi huvitavat ja kasulikku meeskondadest, koostööst, erinevatest inimtüüpidest. Teinekord midagi muigama ajavat ja natuke ka koolitustest.

Oled teretulund liituma meie uudiskirja saajatega !

Liitumiseks jäta palun oma nimi ja e-posti aadress
 

close-link
KLIKI JA AVAD UUDISKIRJA SAAJATEGA LIITUMISVORMI
%d bloggers like this: