skip to Main Content

Võta meiega ühendust

    Nimi (nõutav)

    E-posti aadress (nõutav)

    Ettevõte või asutus (soovitatav)

    Telefon (soovitatav)

    Tagasiside, küsimus, mõte, tähelepanek ...

    Belbin Eesti

    Belbin Eesti

    Akadeemia tee 21/3 ruum 205
    Küberneetika maja 3. korpuse 2. korrus

    Tule Akadeemia tee 21/4 peasissepääsust liftiga teisele korrusele ja vaata juhiseid.

    Telefon: +372 5016878
    E-post: koolitus@belbin.ee

    Mats Soomre

    Mobiil: +372 501 6878
    E-post: mats@belbin.ee

    Ettevõtte andmed:
    Belbin Eesti OÜ
    Reg. nr. 14529810
    KM nr. EE102091881

    Belbin Eesti oli ennevanasti IMG Koolitus. Paljud mäletavadki meid just selle nime kaudu. Nimevahetus on peamiselt seotud sellega, et Belbini meeskonnarollide teema on muutunud järjest olulisemaks ja lisaks oleme ka Belbin Associates ainuesindajad Eestis.

    Dr. Meredith Belbin

    Dr. Meredith Belbini uurimistöö näitas, et kõige edukamad oli need meeskonnas, kus oli kasutada kõik üheksa meeskonnarolli. See ei tähenda, et kõik meeskonnad vajaksid seetõttu üheksat inimest, sest igal inimesel on vähemalt kaks tugevat meeskonnarolli ja tihti ka kolmas, toetav meeskonnaroll.

    Dr. Meredith Belbini järgi on meeskonnaroll soodumus meeskonnas mingil kindlal kombel käituda, meeskonnatöös osaleda ja kaasliikmetega suhelda.”

    Seminarile on oodatud kõik inimesed, kes soovivad mõista nii iseenda kui ka ümbritsevate kaaslaste käitumise tagamaid ning õppida erinevat tüüpi inimestega kergemini kontakti looma. Belbini meeskonnarollide mudeli abil saab analüüsida iga inimese ja meeskonna tugevusi ning lubatud nõrkusi, arvestades käitumiseelistuste eripärasid ja panust meeskonda (mõtlemine, suhtlemine, tegutsemine). Alates 2014. aasta oktoobrist läksime üle veelgi täpsemale-põhjalikumale-ilusamale Belbini aruannete süsteemile!

    Lühiseminari „Belbini meeskonnarollid“ teemad

    Belbini meeskonnarollide lühiseminaril anname vastused kõige olulisemale:

    • Belbin Team Roles AccreditedMiks ja kuidas jõuti meeskonnarollideni?
    • Millised on iga inimese tugevused meeskonnaliikmena?
    • Millised (lubatud) nõrkused sellega kaasnevad?
    • Milliseid kohti on mõistlik arendada ja milliseid mitte?
    • Kuidas on meeskonnarollid seotud motivatsiooni ja edukusega?
    • Millised on spetsiifilised võimalused juhtida ja motiveerida erinevaid inimesi?
    • Millised on võimalused toime tulla erinevate inimestega meeskonnas?
    • Millised on võimalused kasutada efektiivsemalt olemasolevat (inim)ressurssi?
    • Miks mõned inimesed tunduvad „rasked“?

    Enne seminarile tulemist saadetakse teile individuaalne link Belbini küsimustiku täitmiseks põhjalikult uuendatud Belbini veebipõhises analüüsisüsteemis. Belbini aruanne ei anna mingeid hinnanguid “hea” või “halb”, vaid annab võimaluse paremini ära kasutada iseenda ja meeskonna tegelikku potentsiaali läbi tugevuste ja nõrkuste parema mõistmise. Täpsemad juhised küsimustiku täitmiseks saate registreerudes!

    Taustinfole järgneb praktiline töö koos eeltäidetud Belbini analüüsiga:

    • „Kes olen mina – minu eelistatud meeskonnarollid”
    • „Millise panuse peaksin mina meeskonda andma”
    • „Milliseid tegevusi pean edaspidi vältima”

    Lühiseminari viivad läbi Mats Soomre või Helena Laus

    Tauno Õunapuu

    Tauno Õunapuu

    Koostööpartner, LevelLab personalilahendused
    Olen KoostööKunstiKool Belbin Eesti koostööpartner ja personaliteenuste terviklahendusi pakkuva ettevõtte LevelLab koolitaja ja analüütik.
    Aitan ettevõtetel hinnata tööalast konkurentsivõimet ja töötajate kompetentse.
    Olen juhtinud ja läbi viinud erinevaid äriuuringute projekte ning teadusuuringuid pädevuste ja tööalase konkurentsivõime hindamiseks.
    Õppejõu ja koolitajana olen keskendunud andmeanalüüsi ja andmete visualiseerimise ning kriitilise mõtlemise ja uurimistöö metoodika valdkondadele. Olen töötanud 14 aastat Eesti Ettevõtluskõrgkoolis Mainor prorektori ja õppejõuna ning Tartu Ülikoolis koolitusjuhi ja õppejõuna. Väikeettevõtjana olen tegutsenud tarkvaraarenduse valdkonnas.
    Merle Tambur

    Merle Tambur

    Koostööpartner, LevelLab personalilahendused
    Olen KoostööKunstiKool Belbin Eesti koostööpartner ja personaliteenuste terviklahendusi pakkuva ettevõtte LevelLab konsultant ja koolitaja. Aitan ettevõtetel hinnata tööalast konkurentsivõimet ja töötajate kompetentse.
    Mul on kogemus erinevate personaliuuringute juhtimisel: pädevusuuringud, 360 kraadi tagasiside, rahulolu uuringud ja koolitusvajaduse uuringud. Samuti olen töötanud lektorina Tallinna Tehnikaülikoolis ja osalenud teadusuuringute läbiviimisel.
    Koolitajana on minu lemmikteemad seotud positiivse töökliima loomisega: konfliktijuhtimine, tööstressiga toimetulek, töökiusamise ennetus, emotsioonide juhtimine tööl.
    Mats Soomre

    Mats Soomre

    Asutaja ja juhtivtreener
    Olen 22 aasta jooksul läbi viinud kaugelt üle 1000 koolituse ja treeningu juhtidele, meeskondadele, ettevõtetele, asutustele, koolidele ja lasteaedadele.
    Olen saavutanud klientide juures tuntuse oma intensiivse koolitamise stiili poolest olles positiivne, rõõmsameelne, otsekohene, kiire kohaneja ja heade praktiliste nõuannetega treener. Igav minu juures juba ei hakka! Pea kõik osalejad ütlevad "See oli hoopis teistmoodi koolitus kui seda tavaliselt tehakse!".
    Helena Laus

    Helena Laus

    Koolitaja ja konsultant
    Mulle meeldib olla inimeste keskel ja aidata neil avastada oma potentsiaali. See on ilmselt ka põhjus, miks olen pea 18 aastat töötanud personalivaldkonnas. Praegu töötan personalijuhina Apranga Groupis.
    Koolitajana on minu teemadeks teenindus, müük, muudatuste juhtimine, enesekehtestamine, enesejuhtimine, personalijuhtimine, meeskonnatöö ja coaching.

    Küsi pakkumist

      Nimi (nõutav)

      E-posti aadress (nõutav)

      Minu tänased ja homsed väljakutsed meeskonnaga

      Ettevõte või asutus

      Telefon

      Meeskonna suurus

      Belbin Eesti info- ja uudiskiri

      Olete teretulnud liituma meie info- ja uudiskirja saajatega. Kirjutame huvitavat ja praktilist meeskonnast, juhtimisest, inimeste tugevustest ja nõrkustest. Vahel ka midagi humoorikat.

      Back To Top
      ×Close search
      Search