KoostööKunstiKool Belbin Eesti

Meeskonnarollide kirjeldused

Meeskonnaroll on Dr. Meredith Belbini järgi ...

Dr. Meredith Belbin

“… soodumus meeskonnas mingil kindlal kombel käituda, meeskonnatöös osaleda ja kaasliikmetega suhelda.”

Belbini meeskonnarollid ei saa mitte kuidagi olla halvad, kõik on kasulikud ja head! Ükski meeskonnarollide  kombinatsioon ei saa olla halb, kõik kombinatsioonid kasulikud ja head! On vaid oskus meeskonnarollid ära tunda ning leida õiged inimesed õigesse meeskonda ja anda neile õige töö.

Ühegi inimese panust ei saa kirjeldada ainult ühe meeskonnarolli abil, seda saab teha vaid mitme (tavaliselt 2 – 3) meeskonnarolli abil, mis domineerivad ja lisaks 1-3 rolli, mis on kaasnevad rollid. Mis siin salata, inimesed ongi mitmekülgsed, seda tuleb mõistma ja rakendama õppida!

Iga meeskonnarolli tugevustega kaasnevad kindlad nõrkused, mida tuleb käsitleda kui lubatud nõrkuseid (inimese kiikse), sest need on teatud mõttes lõiv, mida tuleb maksta tugevuste eest.

Mõistlik on tegeleda oma tugevuste arendamisega arvestades, et nõrkused tuleb kontrolli all hoida ning need “asendada” teise kolleegide tugevustega.

Kirjuta meile, me jagame hea meelega rohkem infot.

Kui tahad oma meeskonna võimeid paremini mõista, siis kirjuta meile.
Kui tahad enda tugevusi ja nõrkusi paremini mõista, siis kirjuta meile.
Kui tahad teiste tugevusi ja nõrkusi paremini mõista, siis kirjuta meile.
Kui tahad üles leida oma skeptikud, et neid teadlikumalt rakendada, siis kirjuta meile.
Kui tahad üles leida innovaatorid, perfektsionistid, teadlased ja kõik teised, siis kirjuta meile.
Kui tahad meeskonda teadlikumad kokku panna, siis kirjuta meile.
Kui tahad mõtlemisainet, kuidas meeskond paremini tööle saada, siis kirjuta meile.
Kui soovid meiega meeskonnatöö ja juhtimise teemal arutada, siis kirjuta meile.

Kirjuta meile

Nimi (nõutav)

Ettevõte või asutus

E-mail (nõutav)

Tagasiside, küsimus, mõte, tähelepanek ...

Mõtlemisele keskendunud meeskonnraollid

Innovaator

Innovaator

Hea kujutlusvõimega loominguline vabamõtleja. Genereerib ideid ja lahendab raskeid probleeme.

Ignoreerib ebaolulist. Liialt hõivatud efektiivselt suhtlemiseks.

Hindaja

Hindaja

Kainelt kaalutlev, strateegiline ja läbinägelik. Näeb kõiki valikuvõimalusi ning teeb õiged otsused.

Puudus entusiasmist ja võimest teisi inspireerida. Võib olla ülikriitiline

Asjatundja

Asjatundja

Sihikindel, algatusvõimeline, pühendunud. Tagab teadmised ja oskused, mida omavad vähesed.

Panus piirdub väga kitsa alaga. Kaevub tehnilistesse üksikasjadesse.

Tegutsemisele keskendunud meeskonnraollid

Teostaja

Teostaja

Praktiline, usaldusväärne, tõhus. Muudab ideed tegevusplaanideks, organiseerib kõik vajalikud tööd.

Mõnevõrra paindumatu. Aeglane reageerima uutele võimalustele.

Viimistleja

Viimistleja

Hoolas, kohusetundlik, sisemiselt ärev. Leiab üles vead ja puudused. Lihvib ja täiustab.

Kaldub asjatult muretsema. Delegeerib vastumeelselt.

Kujundaja

Kujundaja

Väljakutseid esitav, dünaamiline, töötab suurepäraselt pinge all. Omab motivatsiooni ja julgust takistuste ületamiseks.

Kaldub provotseerima. Haavab inimeste tundeid.

Suhetele keskendunud meeskonnraollid

Koordineerija

Koordineerija

Küps, enesekindel, tunneb ära talendid. Eesmärke selgitav. Delegeerib edukalt.

Võidakse näha manipuleerivana. Lükkab oma töö teiste kaela.

Võimaluste otsija

Võimaluste otsija

Avatud, entusiastlik suhtleja. Uurib võimalusi ja arendab kontakte.

Liialt optimistlik. Kaotab huvi pärast esmase entusiasmi möödumist.

Meeskonnatöötaja

Meeskonnatöötaja

Koostööaldis, tähelepanelik ja diplomaatiline. Hea kuulaja, hoiab ära hõõrdumisi.

Kriisiolukordades kõhklev. Vastasseise vältiv.

Meeskonnarollide kirjeldused 25.03.2012

KoostööKunstiKool Belbin Eesti

Kasutajate Login

Usun, et sulle meeldis loetud postitus.

Ma kirjutan mõistliku sagedusega, mitte liiga tihti. Valdavalt midagi huvitavat ja kasulikku meeskondadest, koostööst, erinevatest inimtüüpidest. Teinekord midagi muigama ajavat ja natuke ka koolitustest.

Oled teretulund liituma meie uudiskirja saajatega !

Liitumiseks jäta palun oma nimi ja e-posti aadress
 

close-link
KLIKI JA AVAD UUDISKIRJA SAAJATEGA LIITUMISVORMI
%d bloggers like this: