Kas sa oled juhina selleks valmis?
Kui su meeskond pole kontoris, mida saad sa teha, et neid motiveerida? Kuidas ja kui tihti sa nendega suhtlema peaks? Kas sa peaksid ootama, kuni meeskond sinuga ühendust võtab või peaksid sa tagant utsitama ja neile tähtaegu meelde tuletama? Ja kuidas tuled sa toime pingega, mida virtuaaltöö kommunikatsioonile ja inimlikkusele peale paneb?
Kuigi meie Meeskonnarollid ei muutu, kui me eraldi töötame, võib kommunikatsiooniliinide muutumine siiski takistusi luua ning mõned on palju aldimad kaugelt töötama kui teised. Selletõttu on vaja pöörata erilist tähelepanu meeskonnaliikmete käitumiseelistustele, et kõik saaksid ikkagi endast parima anda.
Me muidugi lihtsustame asju veidi, kuid see on väga toimiv alguspunkt. Igal meist on rohkem kui üks tugev meeskonnaroll ja see, kuidas meie eelistatud rollid omavahel toimivad, toob esile märgatavaid nüansse meie kõigi tööstiilis.
Loe artiklit 9 võimalust, kuidas meeskonda kaugelt juhtida
Kui hästi sa tunned oma meeskonna tugevusi? Kuidas sinu meeskond kaugtööga toime tuleb? Soovid teada oma meeskonna varjatud tugevusi?
Paneme Sulle rätsepatööna kokku praktilised soovitused meeskonnatöö korraldamiseks ja meeskonna juhtimiseks, mis võtavad arvesse just Sinu inimeste tugevusi ja (lubatud) nõrkusi.
Mida sa saad? Teadmise ja oskuse, kuidas iga meeskonnaliiget parimal moel muudatuste ajal ja edaspidi rakendada. Kes talub pinget ja sobib muutust juhtima? Kes on parim innustaja, sõnumi kohaleviija? Kes on parim planeerija ja kes päriselt asjad ära teeb? Kellelt saada nõu, kui keerukad probleemid vajavad analüüsi?
Iga inimese kohta põhjaliku meeskonnarollide aruande ja isikliku konsultandi, kellega arutada meeskonna teemadel. Ka keerulistel teemadel.
Boonuseks saad juurde põhjaliku meeskondliku meeskonnarollide analüüsi aruande koos meie konsultandi soovitustega, millele peaksid oma meeskonnas tähelepanu pöörama, et kaugtöö maksimaalselt õnnestuks.
Kui palju maksab? 500 – 1600.- EUR sõltuvalt meeskonna suurusest (4 – 22 inimest). Hinnale lisandub käibemaks.
Kui kaua kestab? Anna oma soovist allpool märku. Võtame Sinuga ühendust hiljemalt 1 tööpäeva jooksul ja lepime kokku, kuidas jõuavad küsimustikud Sinu inimesteni. Küsimustiku täitmine võtab aega umbes 15 minutit. Kui inimesed on küsimustikud ära täitnud, siis lepime kokku konsultatsiooni või seminari ajad: 2 tundi meeskonna juhile ja seejärel 2 h meeskonnale. Pikemad konsultatsioonid eraldi kokkuleppel.
Kes konsulteerivad? Mats Soomre või Reelika Ein või Helena Laus või Madis Puhm
Kus toimub? Tänase seisuga Belbin On-Line (Interplace 7), Zoom Video, Skype, telefon, internet