Põldotsa talu ja meeskonnatöö restart
Meeskonnad tulevad taas kokku. Enesekindlus ja inimliku kontakti väärtus on täna olulisem kui kunagi varem. Eneseteadlikkus ja teisteteadlikkus on võtmeks, et meeskond oleks päriselt motiveeritud. Täiesti teistsuguses keskkonnas toimunud koolitusel saadud inspiratsioon annab juhtimisele ja meeskonnatööle uue kvaliteedi.
Kuidas me seda kõike teeme? Läheme maale, Põldotsa tallu. See on midagi sellist, mida tänapäeval näeb harva. Võtame meeskonna kaasa. Arutame, innustame, inspireerime, väärtustame. Õhtul tunneme end vabalt. Loodus, värske õhk, grill, saun, Põldotsa talu hoov ja mis siin salata, garaažibaar …
Kliendi sõnadega “Väga mõnus ja ajaloohõnguline talukoht, väga toredad ja sõbralikud toimetajad”
Põldotsa taluga saab tutvuda veebis Põldotsa talu ja Facebookis Põldotsa talu
Millest räägime ja mida teeme?
- Tunneme end mugavalt, arutame, kuulame, küsime, mõtleme
- Õpime uuesti kokku töötama, kui vahepealne aeg on meid lahku töötama sundinud
- Räägime teemad selgeks – ka keerukamad teemad, mis on ajaga õhku jäänud
- Arutame meeskonnast, usalduses, tugevustest, motivatsioonist, positiivsusest
- Teadvustame, mis on Reegel number 1
- Õpime, kuidas tunnustada inimest, mitte inimese tegevust
- Leiame igale inimesele sobiva lähenemise
- Tunnustame inimesi, mitte seda, mida inimesed teevad
- Mõtestame, kuidas aitab Belbin meie kiikse mõista ja seal tugevusi näha
- Aitame leida oma varjatud tugevused ja näitame, kuidas meeskond saab sellele kaas aidata
- Äratame meeskonna tegeliku potentsiaali
- Kokkvõttes viime meeskonnatöö uuele tasemele
Lisame põhjalikud meeskonnarollide individuaalsed analüüsid ja aruanded. Meeskondlikud ja töösuhete aruanded saate TASUTA kaasa.
Kui pikk on programm?
- Soovituslikult 2 päeva, et oleks piisavalt aega nii teemade jaoks kui vabalt olemise jaoks
Meie uus koolitusruum
