Meeskonna juhtimine ühe lausega “Kui tuleb ära teha mingi konkreetne töö, siis peab juht endalt koheselt küsima, kes on meeskonnas kõige sobivam inimene just seda tööd tegema?” “Toetuge enda ja teiste tugevatele külgedele.” “Selgitage välja, kuidas teised teid näevad.”
Hea, et te ikka olemas olete, kallid naised. Mitte ainult täna või eile või homme. Hea, et te kogu aeg olemas olete.
… (loe “oma ala spetsialistidest”) on määratud hukule. Lihtsalt panna kokku mingi arv inimesi ja loota, et nad meeskonnana töötavad, ei ole piisav. Dr Meredith Belbin.
Et uus aasta annaks õnnestumiseks valikuvõimalusi! Et meel oleks rahulik ja tegutsemine nauditav! Et tuuled oleks soodsad ja kallakud õiged! Et käsi oleks täpne ja silm terav! Kaasmängijad rõõmsad, kohtunikud õiglased, võistlused edukad, fotograaf leidlik ja ilmad ilusad! Peamine, et…
Alles oli jaanipäev, juba jõulud … Et sul aeg ikka lendaks ja aega oleks palju. Nii enne kui pärast jõule. Aga jõuludeks soovin, et aeg kulgeks rahulikult rahulikult rahulikult!
Sildistamise asemel tuleks püüda vaadata, milline see inimene tegelikult on. Kas Jüri nokib detailide kallal puhtast õelusest? Või peitub tähenärimise taga hoopis soov teha asju võimalikult hästi ning oskus märgata ja julgus välja öelda ka seda, kui kolleegid saaksid mõnda asja teistmoodi või paremini teha?
„Kuidas soovite. Kahetsen, aga teiega suheldes ilmub kogu see info automaatselt arvutiekraanile ja ma tahan teid ainult aidata. Arvan, et peaksite perearstilt retsepti küsima ja uued tabletid välja ostma.“
Mats Soomre räägib sellest, mida paljud meist teavad, kuid nii mõnedki on kas unustanud või lihtsalt ei tulegi selle peale, et meie enda käitumine golfirajal määrab ära selle, kui nauditav on golfimäng mängijale ja tema mängukaaslastele.
Jõulud ja jõulusalmid! Jõulud ja jõulukuusk! Jõulud ja pere ja sõbrad!
Edukaks meeskonnatööks on vaja enamat, kui inimesed kokku panna ja leppida kokku eesmärgid. Juhtimine ei pea olema ühe inimese vastutusrikas pingutus. Isegi juhid pole ideaalsed inimesed, ka neil on omad nõrkused. Nõrkustest on aga vaja meeskonnas rääkida.