Warning: Undefined array key "og_object" in /data02/virt34043/domeenid/www.belbin.ee/htdocs/wp-content/plugins/cresta-social-share-counter/class/cresta-share-gp-both.php on line 27

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /data02/virt34043/domeenid/www.belbin.ee/htdocs/wp-content/plugins/cresta-social-share-counter/class/cresta-share-gp-both.php on line 27

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /data02/virt34043/domeenid/www.belbin.ee/htdocs/wp-content/plugins/cresta-social-share-counter/class/cresta-share-gp-both.php on line 27

Warning: Undefined array key "og_object" in /data02/virt34043/domeenid/www.belbin.ee/htdocs/wp-content/plugins/cresta-social-share-counter/class/cresta-share-gp-both.php on line 39

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /data02/virt34043/domeenid/www.belbin.ee/htdocs/wp-content/plugins/cresta-social-share-counter/class/cresta-share-gp-both.php on line 39

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /data02/virt34043/domeenid/www.belbin.ee/htdocs/wp-content/plugins/cresta-social-share-counter/class/cresta-share-gp-both.php on line 39
Motivatsioon sõltub juhist « Belbin Eesti
skip to Main Content

Inimeste motivatsioon sõltub otseselt nende juhist

70% inimeste motivatsioonist sõltub otseselt nende juhist. 70% töötajatest väidavad, et nad ei tööta suure pühendumusega.  Gallup Inc. uuring

Kui tahad olukorda hullemaks muuta

Juhtimine ja meeskond
Juhtimine ja meeskond
  • Kehtesta palju tobedaid reegleid
  • Jäta saavutused tähelepanuta
  • Värba ja eduta valed inimesed
  • Suhtu kõikidesse võrdselt
  • Ole mõistev kehvade tulemuste osas
  • Anna järgi oma lubadustes
  • Ole apaatne inimeste suhtes

Kui tahad olukorda paremaks muuta

  • Tee teistele seda, mida nemad soovivad
  • Ole kindlameelne, aga mitte karm
  • Kommunikatsioon on alati kahepoolne
  • Ole eeskujuks, mitte jutlustajaks
  • Ole avatud ja positiivne
  • Ole viisakas ja tagasihoidlik (ingl. humble)
  • Huvitu inimeste töö ja eraelu tasakaalust

Loe edasi

Belbini Meeskonnarollid: Võimaluste Otsija
·
26.03.2019

Juhtida ei saa minevikus, juhtida tuleb olevikus I osa

Meeskonna juhtimine ühe lausega “Kui tuleb ära teha mingi konkreetne töö, siis peab juht endalt koheselt küsima, kes on meeskonnas kõige sobivam inimene just seda tööd tegema?” “Toetuge enda ja teiste tugevatele külgedele.” “Selgitage välja, kuidas teised teid näevad.”
Coaching Ja Belbini Meeskonnarollid
·
30.12.2021

Coaching ja Belbini meeskonnarollid

Coaching ja Belbin keskenduvad eesmärgile ja lahendusele, mis saavutatakse oma tugevuste ja oskuste leidmise ning teadlikuma rakendamisega. Selle tulemusena suureneb julgus katsetada teistsuguseid lahendusi või luua midagi täiesti uut.
Mats Soomre Meeskonnakoolitused Ja Juhtimiskoolitused

Mats Soomre

KoostööKunstiKool Belbin Eesti asutaja ja juhtivtreener, Belbini meeskonnarollide atesteeritud esindaja Eestis. Ta on 23 aastase aktiivse kogemusega treener, kes on on läbi viinud kaugelt üle tuhande treeningu ja koolituse. Kliendi sõnul "Mats ei püüa meele järele olla, vaid hoopis intrigeerib. Sunnib sind kaasa mõtlema, pingutama ja arenema, mugavustsoonist välja tulema – sest vaid nii saab oskusi arendada ja hoiakuid muuta!"

Back To Top