skip to Main Content

Me eeldame, et inimesed käituvad nii, nagu meie tahame. Tegelikult käituvad nad nii, nagu nemad seda tahavad.

Ükskõik kui ebameeldiv üks töö ka ei tunduks, leidub alati keegi, kes teeb seda tööd rõõmuga.

Good ideas, as we have seen, are not always well received, especially if there are too many of them.

– Dr. Meredith Belbin
www.belbin.com

New ideas pass through three periods:
• It can’t be done!
• It probably can be done, but it’s not worth doing!
• I knew it was a good idea all along!

Uued ideed läbivad kolm etappi:
• Seda pole võimalik teha!
• Võib olla on seda isegi võimalik teha, kuid see ei tasu tegemist!
• Ma teadsin kohe alguses, et see on hea idee!

– Arthur C. Clarke

God grant me the serenity to accept the things I cannot change,
courage to change the things I can,
and wisdom to always tell the difference.

Ma soovin teile meelekindlust leppida asjadega, mida te ei saa muuta,
julgust muuta asju, mida te muuta saate,
ja tarkust nende vahel alati vahet teha.

– Reinhold Niebuhr
Kurt Vonnegut, “Tapamaja, korpus viis” 3. peatükk
tõlkinud Valda Raud 1971

 

Mats Soomre

Mats Soomre

KoostööKunstiKool Belbin Eesti asutaja ja juhtivtreener ning Belbini meeskonnarollide atesteeritud esindaja Eestis. Ta on 22 aastase aktiivse kogemusega treener, kes on on läbi viinud kaugelt üle tuhande treeningu ja koolituse. Tema lemmikteemad on meeskond, meeskonnatöö, müügimeeskond, meeskonna juhtimine ja meeskonnarollid.
Häirekeskuse peadirektori Kätlin Alvela sõnul „Minu kogemused ja kokkupuuted Mats Soomrega on olnud esimesest kohtumisest peale inspireerivad. Mats on kütkestav ning kaasahaarav, innustav ning tähelepanuväärne."

Back To Top