skip to Main Content

Kujundaja

Mugavustsoon tekitab probleeme

Miks on nii, et ekstraverdid sunnivad introverte mugavustsoonist välja tulema ja aktiivsemalt suhtlema aga ise ei taha mitte sugugi mugavustsoonist välja tulla ja vait jääda?

Miks jutukas enamus arvab, et ma nende mõtted ümber lükkan, kui ma seisan vaiksema vähemuse seisukohtade eest?

Vaikimine ei ole ignoreerimine ja vaidlemine ei ole jonnimine.

Skeptilisus ei ole pessimism ja küsimine ei ole kiusamine.

Meeskonna edukuse määrab iga inimese tahe ja oskus mõista erinevaid inimesi ning kasutada nende tegelikke tugevusi õigel hetkel, õigel moel, õiges meeskonnas

Õpi ennast ja oma meeskonda paremini tundma

Rasked inimesed omavad meeskonnas kindlat kasulikku rolli

Rasked inimesed omavad meeskonnas kindlat kasulikku rolli kui nendega sobivalt käituda ja neilt mitte oodata seda, mida nad niikuinii ei tee! Soovitan lähtuda põhimõttest „Tee teistele seda, MIDA NEMAD SOOVIVAD, et sa neile teeksid!” Aga siiski! Mõnikord on meeskonnas inimesi, kes on enesekesksed, laisad või keeravad lausa käru. Selliste töötajate huvisid ei tohi kunagi asetada kõrgemale ülejäänud ettevõtte ja kolleegide huvidest.
Loe edasi
Victoria Bird

Victoria Bird

As the head of Research & Development at Belbin UK, Victoria loves to research and write, and her days are filled with penning anything from articles to white papers.

Back To Top
×Close search
Search