Skip to content
Mida me tegelikult mõtleme
·
06.10.2017

Mida me tegelikult mõtleme

Mida me tegelikult mõtleme?Võib-olla – Ei Ma kahetsen -Sa veel kahetsed Me vajame – Ma tahan Meil on vaja rääkida – Mul on vaja nuriseda

KoostööKunstiKool Belbin Eesti
·
01.10.2017

6 мифов о командной работе

Говорят, что гармония помогает, что в команду надо привлекать новых членов, что, чем больше, тем лучше, что технологии заменяют общение «лицом к лицу» …

Jürgen Rooste - Kuidas tappa laulurästikut
·
13.12.2016

Jürgen Rooste luuletus

Kas sa tead lugu eestlasest, kes armastas oma naist nii väga, et oleks talle seda peaaegu öelnud? Jürgen Rooste luule “Üks asi millele mõtlema hakkasin …”

Meeskonnatöötaja
·
04.12.2016

Mõjuv tagasiside – mõeldud tehtud

Lisaks tööalaselt kasulikule kuulsin koolitusel järgmise loo: Matsil on koolitus, koolitatavateks 14 meest. Teoorias jõutakse selleni, et tuleb oma käitumises midagi muuta, ka isiklikus elus. 4 meest 14st otsustavad kohe seda ka praktikas kasutada … mõjuv tagasiside

Mõjuv müük – mõeldud tehtud
·
01.12.2016

Mõjuv müük – mõeldud tehtud

Peagi märkas õppekeskuse komandör, et Juhanson on müünud elukindlustuse kõikidele uutele kursantidele. Komandöril tekkis asja vastu tõsine huvi ja ta läks Juhansoni loengut pealt vaatama … mõjuv müük.

Belbini meeskonnarolllid - Viimistleja
·
04.02.2016

Generatsioonide erinevusest ja koostööst

Kes meist pole kuulnud jutte teemadel mehed-naised, vanad-noored, vaiksed-jutukad, tootjad-müüjad.
Vahet pole, kui vana keegi on või millised on ta isikuomadused. Igal juhul on meil kõigil oma plussid ja miinused. Peale selle on ka nii, et ühes situatsioonis on plussid tugevuseks, järgmises võivad aga osutuda paraku miinuseks. Siit tuleneb ka loogika, et mõistlik vanuseline-kogemuslik-isiksuslik erinevus on igati soovitatav.

Back To Top
No results found...