skip to Main Content

Võta meiega ühendust

    Nimi (nõutav)

    E-posti aadress (nõutav)

    Ettevõte või asutus (soovitatav)

    Telefon (soovitatav)

    Tagasiside, küsimus, mõte, tähelepanek ...

    Belbin Eesti

    Belbin Eesti

    Akadeemia tee 21/3 ruum 205
    Küberneetika maja 3. korpuse 2. korrus

    Tule Akadeemia tee 21/4 peasissepääsust liftiga teisele korrusele ja vaata juhiseid.

    Telefon: +372 5016878
    E-post: koolitus@belbin.ee

    Mats Soomre

    Mobiil: +372 501 6878
    E-post: mats@belbin.ee

    Ettevõtte andmed:
    Belbin Eesti OÜ
    Reg. nr. 14529810
    KM nr. EE102091881

    Ennevanasti oli meie nimi IMG Koolitus. Paljud mäletavadki meid just selle nime kaudu. Tegemist on sisuliselt sama koolitusfirmaga, mis on lihtsalt veelgi parem. Nimevahetus on peamiselt seotud sellega, et Belbini meeskonnarollide teema on muutunud järjest olulisemaks ja lisaks oleme ka Belbin Associates ainuesindajad Eestis.

    Muutused alles algavad. Kas sinu meeskond on valmis?

    Belbin Eesti ja Toiduakadeemia
     

    Meeskonnatöö suurim väljakutse ja võimalus on inimeste pühendumuse saavutamine. Eestis on pühendumuse näitajad läbi aegade olnud head ja trend positiivne! Samas on arenguruumi piisavalt.

    Keskmiselt on Eestis …

    •  25% töötajatest töösse kõrgelt pühendunud ja naudivad oma tööd. Kuidas hoida nende kõrget motivatsiooni?
    • 11% töötajatest aktiivselt välja lülitunud ja töötavad meeskonnale vastu. Mida nendega peale hakata?
    • 65% töötajatest motiveeritud ja teevad oma tööd, kuid ei ole otseselt pühendunud. Siin on suurimad võimalused!

    State of the Global Workplace: Employee Engagement Insights for Business Leaders Worldwide, Gallup, Inc.

    6 sammu, kuidas tõsta meeskonna pühendumust

    Tee teistele seda, mida nemad tahavad, et sa neile teeksid!

    1. Kasutage oma tugevusi, ärge kulutage aega ja energiat nõrkuste arendamisele
    2. Asendage oma nõrkused meeskonnakaaslaste tugevustega
    3. Aidake inimestel nende tugevused üles leida
    4. Veenduge, et tööülesanded ja tugevused sobivad omavahel kokku
    5. Õppige kasutama meeskonnakaaslaste tugevusi
    6. Kujundage meeskonna kultuur, mis lähtub inimeste tugevustest

    Pikemalt: Gallup Inc uuring: 6 sammu pühendumuse tõstmiseks

    Meeskonna restart Belbinilt ja Toiduakadeemialt

    Toiduakadeemia
    Toiduakadeemia

    Meeskonna restart Toiduakadeemias koos õhtuse ühiskokkamisega on parim kooslus meeskonna taasliitmiseks ja üksteise paremaks mõistmiseks. Mõtlemapanev ja praktiline koolitus, millele järgneb ühine kokkamine ja õhtusöök on parim viis koostöösuhte tugevdamiseks.

    1. osa: Teeme meeskonnale restardi. Tõstame meeskonna omavahelise usalduse, teineteise mõistmise ja meeskonnatöö uuele tasemele

    2. osa: Analüüsime Belbini meeskonnarollide abil inimeste tugevusi ja lubatud nõrkusi, õpetame positiivset õhkkonda kujundama ja mõjuvalt inimesekohast tagasisidet andma

    3. osa: Kokkame ühiselt peakoka juhtimisel meeskonnatöö vaimus ja naudime maitsvat mitmekäigulist õhtusööki

    Lisavõimalus: Vajadusel õpetame lisakoolitusel inimesed enda ja teiste tugevusi veelgi teadlikumalt kasutama

    Meeskonnatöö koolituse läbiviija on Mats Soomre

    Mats Soomre
    Asutaja ja juhtivtreener
    Olen 22 aasta jooksul läbi viinud kaugelt üle 1000 koolituse ja treeningu juhtidele, meeskondadele, ettevõtetele, asutustele, koolidele ja lasteaedadele.
    Olen saavutanud klientide juures tuntuse oma intensiivse koolitamise stiili poolest olles positiivne, rõõmsameelne, otsekohene, kiire kohaneja ja heade praktiliste nõuannetega treener. Igav minu juures juba ei hakka! Pea kõik osalejad ütlevad "See oli hoopis teistmoodi koolitus kui seda tavaliselt tehakse!".

    Kliendid soovitavad

    Belbin Eesti - KoostööKunstiKool
    5.0
    powered by Facebook
    Aïgar Käis
    Aïgar Käis
    2020-10-25T05:48:35+0000
    Võtsin osa Matsi poolt korraldatud esinemiskoolitustest. Võib vabalt öelda, et varasemate teiste taoliste koolitustega on ikka vahe sees.Infot igasugustest esinemisnippidest on terve internet täis. Ole hea ja ainult loe.Samas Mats suudab läbi oma koolituste selle info sulle ka päriselt kohale tuua, niiet sellest ka midagi lõpuks tolku on.Erinevad viisid selleks võivad alguses tunduda ebaharilikud või arusaamatud ning tekitavad lausa segadust, aga miski hetk tekib valgustatus, et läbi taoliste emotsioonide õpid tegelikult päris palju.10/10 osaleks uuesti :)
    Tuule Praks
    Tuule Praks
    2020-05-30T10:15:50+0000
    Koostöö Matsiga on alati soe ja vahetu. Oleme ühiselt korraldanud arvukalt koolitusi Pillapalu Avatud Koolitusstuudios ning võin kindlalt väita, et Belbini koolitustel omandatud teadmised aitavad meeskondadel paremini toimida ning teevad inimesed seeläbi õnnelikuks:)
    Georg Kaasik
    Georg Kaasik
    2020-04-21T10:25:13+0000
    Mina avastasin läbi Belbini enda tugevused indiviidina. Tean nüüd hästi, kuidas käituda teatud inimtüüpidega (kuidas neile läheneda, kuidas teatud infot neilt kätte saada, kas lennata peale emotsiooniga või pigem kaalutletud faktidega, millel on põhjendus). Veel tähtsamaks pean seda, et Belbin aitas mul mõista hea meeskonna struktuuri ja panna ükskõik missugune tiim efektiivselt tööd tegema ühise eesmärgi nimel.

    Millal, kus ja mis hinnaga?

    Õhtusöök: Sinimerekarbid Ja Vein
    • Millal? Vaatame kalendrisse ja lepime aja kokku.
    • Kus? Parim koht koolituseks on Toiduakadeemia, kus esimese koolituspäeva õhtul toimub peakoka juhendamisel meeskondlik ühiskokkamine.
      Ilma ühiskokkamiseta saab koolituse ka mujal teha.
    • Kestvus? Soovitavalt 1 või 2 päeva. Võib ka 4 tundi.
    • Kes? Mats Soomre ja Aleksander Ugur, kui koolitus toimub Toiduakadeemias.
    • Hind? Kokkuleppeline. Sõltub koolituse pikkusest ja grupi suurusest.

    Võta ühendust ja küsi pakkumist

      Nimi (nõutav)

      E-posti aadress (nõutav)

      Minu tänased ja homsed väljakutsed meeskonnaga

      Ettevõte või asutus

      Telefon

      Meeskonna suurus

      Belbin Eesti info- ja uudiskiri

      Olete teretulnud liituma meie info- ja uudiskirja saajatega. Kirjutame huvitavat ja praktilist meeskonnast, juhtimisest, inimeste tugevustest ja nõrkustest. Vahel ka midagi humoorikat.

      Back To Top
      ×Close search
      Search