Skip to content

UUS KOOLITUS!

Meeskonnarollid ja pimekokkamine

Toiduakadeemia meeskonnakoolitus pimekokkamine

Podcastid ja videod

Juhtimine ja meeskonnatöö

Belbin Eesti podcastid, video ja intervjuudBelbin Eesti podcastid, video ja intervjuud
Meeskonnatöö koolitused, Belbini meeskonnarollid

Belbini meeskonnarollid

Millised on sinu tugevused ja lubatud nõrkused? Meeskonnarollide analüüs tõstab enesekindlust ja aitab areneda töö-õnnelikuks

  • Leiame sinu tugevused, millele keskenduda, ja sinu lubatud nõrkused, mille pärast sa ei peaks muretsema
  • Et saaksid anda endast parima, et leiaksid enesele sobivaima rolli ja tunneksid sellest rõõmu
  • Tõstame sinu eneseteadlikkust ja enesekindlust ning aitame leida sinu varjatud tugevused
  • Õpetame mõistma teisi inimesi ja neid parimal moel meeskonnatööse kaasama
  • Meeskonnarollide analüüs räägib sellest, mida ja kuidas me teeme, mitte meie iseloomust
Meeskonnatöö koolitused ja juhtimiskoolitused

Koolitused ja treeningud

Õige inimene, õiges meeskonnas, õigel tööl, õige juhtimisega! Meeskonnakoolitused aitavad kujundada supermeeskonda

  • Leiame sinu meeskonna tugevused ja potentsiaali ning õpetame seda targalt kasutama
  • Aitame meeskonda luua, kujundada ja täiendada ning leida igaühele sobivaim roll
  • Aitame sul leida juhi potentsiaali ja igale inimesele sobiva juhtimisstiili
  • Näitame, miks mõne inimesega vaid tundub olevat raske. Õpetame inimesi parimal moel rakendama
  • Matsi koolitus on intrigeeriv ja mõtlemisainet pakkuv intensiivne treening, mitte mugav slaidikoolitus
Meeskonnatöö koolitaja Mats Soomre

Artiklid ja postitused

Kasulikku lugemist ja mõtlemisainet meeskonnatööst, juhtimisest, inimlikust lähenemisest ja motivatsioonist! Lisaks ka huumorit.

  • 5 soovitust, kuidas enda ja teistega paremini toime tulla
  • Kuidas hakkama saada jonnijate ja vaidlejatega?
  • Loobu olemast see, kes sa tegelikult ei ole
  • Enesekehtestamine keerukas olukorras
  • Arengule suunatud mõttelaad
Meeskonnatöö koolitused

Meeskonnatöö ja juhtimine

Inimesed on mitmekülgsemad, kui võib arvata. Ootame inimestelt seda, mida nad saavad pakkuda ega arenda seda, mida neis pole!

  • Kuidas kujundada meeskonda ja meeskonnatööd?
  • Kuidas tagada inimeste kõrge pühedumus?
  • Kuidas luua psühholoogilist turvatunnet?
  • Kuidas toime tulla raskete inimestega?
  • Kuidas olla edukas meeskonna juht?

Viimased postitused

Vaidlemine Ja Jonnimine
·
24.01.2023

Kuidas hakkama saada jonnijate ja vaidlejatega?

Kas vaidlemine on vastutöötamine? Kas vaikimine on ignoreerimine? Pole olemas raskeid inimesi, kuid leidub palju inimesi, keda me ei mõista või ei tahagi mõista. Rasketel inimestel on meeskonnas kindel kasulik roll, kui nendega õigel moel käituda ja neilt mitte oodata seda, mida nad niikuinii ei tee.

Meeskonnatöö Koolitaja Mats Soomre
·
02.11.2024

Team Coaching and Belbin Team Roles

Team coaching creates a space where the dynamics and purpose of the team can be explored to build a greater purpose that addresses the needs of all stakeholders. Team coaching is a holistic method that drives lasting change. It acknowledges that teams are dynamic systems with their own values, standards, touch points and complex rules of behaviour that are likely to be unknown to outsiders – in short, that they are more than a collection of individuals.

Mats Soomre, Helena Laus. Belbin Eesti Juhtimis- Ja Meeskonnatöö Treenerid.
·
19.09.2024

Edukas juhtimine ja meeskonnatöö: “Be Humble”

Eesti keeles puudub sõna, mis kirjeldaks humble (ingl.) sisulist olemust. Kasutatakse väga erinevaid sõnu, mis pole otseselt valed, kuid pole ka piisavalt täpsed. Kuidas olla humble? Veel olulisem – kuidas tunnustada inimesi, rakendavad meeskonna oma tugevusi väga hästi ja nad on humble?

Elektriauto KIA EV6 GT-Line AWD, Pearl White
·
01.09.2024

Elektriauto 50 000 kilomeetrit hiljem

Elektriauto on mõistlik valik, kui sõidad palju ja mõtled ka keskonna jalajälje peale. Lisaks veel väga mõnus sõidukogemus. Kas nüüd peaksid kõik ja kohe soovima elektri peale üle minna? Ei, sugugi mitte kõik. Elektriauto on mõeldud neile, kes ülalpool lahti räägitud kriteeriume oluliseks peavad.

Mats Soomre, Belbin Eesti
·
03.05.2024

7 sammu, kuidas luua psühholoogiline turvalisus

Psühholoogiline turvalisus meeskonnatöös eeldab, et mõistame, kuidas teised suhtlevad, mõtlevad ja tegutsevad, millised on nende tugevused ja nõrkused. Meeskonnatöö toimib paremini, kui kohtled inimesi nii, nagu nemad tahavad, et sa neid kohtleksid, mitte nii, nagu sina tahad teisi kohelda.

Back To Top
Search